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  • 广州劳动纠纷律师-魏玉宾律师
    广东骏道律师事务所 广州天河区
    0.0
    帮助人数:705
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-2786-6970
    更多> #律师简介:魏玉宾律师于2019年加入骏道,主要负责物权纠纷、合同纠纷、商事纠纷、劳动争议纠纷、知识产权纠纷、刑事等领域案件,自执业以来先后处理过多起重大疑难复杂案件,包括合肥建工诉恒大建设工程施工合同纠纷案、蔡某某宅基地使用权纠纷案、徐某某电信诈骗案、李某某组织卖淫案、张某某虚开增值税发票案等,积累了较为丰富的办案经验。办案讲究公理心、同理心,努力让法律服务大众化、便民化。
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  • 广州劳动纠纷律师-梁宏熙律师
    广东梵君律师事务所 广州市越秀区仓边路83号2层
    5.0

    来自796人评价

    帮助人数:1944
    #律师标签:会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-2617-6020
    更多> #律师简介:实事求是地运用法律,维护每一位委托人的合法权益
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  • 广州劳动纠纷律师-梅世方律师
    广东天商律师事务所 广东省广州市天河区高德置地冬广场H座2206
    5.0

    来自152人评价

    帮助人数:453
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-2345-9908
    更多> #律师简介:梅世方律师,宁波大学法学学士,广东天商律师事务所专职律师。擅长职务犯罪、经济犯罪等刑事案件辩护,以及民商事领域争议解决。曾被聘为广东省消防总队法律顾问,现任广东恒运建设工程有限公司、广东诚天投资有限公司等多家企业法律顾问
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  • 广州劳动纠纷律师-王瑾瑜律师
    广东安国律师事务所 广州市越秀区环市东路339号广东国际大厦A附楼7,17楼
    5.0

    来自60人评价

    帮助人数:382
    #律师标签:办过大案,会外语,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    195-3658-0413
    更多> #律师简介:王瑾瑜律师,执业证号14401202111298208,执业于广东安国律师事务所,擅长于处理各类民商事纠纷和医疗纠纷、婚姻家事、劳动纠纷、交通事故案件。从业前在医院工作了十一年,积累了较丰富的相关从业经验。2020年和团队一起完成了广东省财政拟新增扶持中小微企业资金(司法救助专题)四个专题项目中的风险法律体检专项,是广州市律协律政佳人服务团队成员和广州市人民调解员专家库成员。
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  • 广州劳动纠纷律师-广东隆仁律师事务所律师
    广东隆仁律师事务所 广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦2706室
    5.0

    来自72人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    134-1611-4947
    更多> #律师简介:广东隆仁律师事务所是经广东省司法厅依法核准成立的综合性律师事务所,位于广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦27楼。本所由多名资深专业律师组成,各律师均具有扎实的法学理论基础和丰富的法律实践经验。本所律师精于承办各类诉讼业务和非诉讼业务。诉讼业务主要涉及经济合同纠纷、房地产纠纷、劳资纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷、医疗纠纷等各类民事案件的办理和刑事辩护;非诉讼业务主要包括对外提供法律咨询,文书(经济合同)起草、律师见证、企业法律顾问、企业内部人事行政管理指导、人力资源管理法律咨询等各类非诉讼法律事务。本所长期秉承客户利益至上的服务宗旨,以实现委托人合法权益的最大化作为唯一的工作目标,以对客户绝对负责作为执业准则。每宗法律事务,本所均要求经办律师转换成当事人的地位思考,准确把握客户的需求,以期为客户提供切实可行并能为其谋得最大利益的解决方案。同时,本所将根据客户及案件的具体需要,适时组织各专长律师成立专案或项目团队,对专案或项目进行分析、研讨,务求寻找到最佳办理方案,及时、有效地实现客户目标。本所的律师凭借其精湛的业务水平、严谨的工作作风以及积极的工作态度,为广大客户提供了优质高效的法律服务,得到了广大客户的广泛赞誉,赢得了广大客户的信任。而今,本所将继续本着“为客户提供最优质的法律服务”的原则,为社会各界提供法律服务!真诚期待与您携手,共创美好未来!
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  • 员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。 #劳动纠纷 1036次阅读
  • 退休人员受刑事拘役,通常不影响其养老金,但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪,养老金发放或受影响,具体由法院裁决并参照单位规定明确。 #劳动纠纷 1013次阅读
  • 社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值,决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常,缴费基数根据上一年职工平均工资计算,但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如,个人工资低于当地平均月工资的60%时,按60%缴纳。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 我国规定,男性满60岁、女性满55岁应参加基本养老保险。达到法定退休年龄且缴费满15年,可按月领取基本养老金;若不足15年,可选择继续缴费或转移个人账户资金至新农保或城居保,享受相应福利待遇。 #劳动纠纷 927次阅读
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  • 要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 单位拖欠社保,应补充缴纳本金,行政手段划拨资金,罚款或征收滞纳金。员工可依据《劳动合同法》终止合同,要求赔偿损失及经济补偿金。确保员工权益,维护社会保障制度。请单位依法履行责任,员工及时维权。 #劳动纠纷 1490次阅读
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