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贵港劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
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金融保险
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-0291-0064
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#律师简介:“竭尽全力维护当事人的一切合法权益,恪尽职守,勤勉尽责。“
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贵港劳动纠纷律师普法
普法图文
职工被刑事拘留时社保是否会被暂停
企业有权在员工遭遇刑事拘留、可能被判刑,或违反法律、规章制度(如严重渎职导致经济损失)、试用期内不适合岗位时,单方解除劳动合同,暂停社保福利。
#劳动纠纷
1049次阅读
临时工未签合同,是否计入工龄
尽管未签劳动合同,临时工享有工龄和法定假期福利。依据《劳动法》等法规,临时工有权累加工龄并主张年假。如遇雇主侵犯权益(不计工龄或休假),可通过劳动行政部门申诉或劳动仲裁维护自身利益。
#劳动纠纷
1157次阅读
因公司原因解除劳动合同,员工应如何获得赔偿
根据规定,单位如有现行违法行为,对劳动合同执行造成损害,需向员工支付经济赔偿。赔偿标准如下:满一年工作的员工,单位应支付两个月工资的经济赔偿;工作满六个月但不足一年的员工,按两个月工资比例计算补偿;工作不满六个月的员工,享受一个月工资的补偿。然而,即使员工在单位连续工作十二年,其经济补偿也不得超过此最高限度。
#劳动纠纷
1072次阅读
永久合同被解雇,如何申请索赔
企业违法解雇须按工作年限支付补偿:一年补偿两个月工资(未扣社保前的上一年平均收入,包括奖金等)。不满半年算一个月,半年以上不满一年按一年标准。
#劳动纠纷
1074次阅读
单位强制员工加班,员工能否解除劳动合同
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周40小时。特殊情况需延长,须经工会及劳动者协商,每日最多增1小时,每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
#劳动纠纷
916次阅读
学校要求交保险,能否选择不交
学校保险非强制,主要为学平险,家长可自愿购买。考虑个人及家庭情况,如已有充足保障或经济压力大,可不购。但学平险保费低,包含意外伤害、医疗住院等保障,对于有需求的家庭,值得考虑。
#劳动纠纷
1276次阅读
未打辞职报告,工资该如何处理
根据劳动法规,员工离职时,薪资计算至离职前一天,期间包括节假日不得扣除。未完成的劳动合同无需支付工资。企业如拖欠工资,员工可向当地劳动监察总队投诉,执法部门会依据《劳动保障监察条例》进行专项检查并督促企业支付欠款。
#劳动纠纷
1489次阅读
员工能因拒绝夜班解除合同吗
我国《劳动法》对员工拒值夜班的规定较为原则,无明确细则。若员工行为严重违反单位规章,用人单位可依法解除合同。个人可通过法律文件和事实调查保护自身权益。
#劳动纠纷
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