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贵阳劳动纠纷律师
服务区域:
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清镇市
开阳县
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息烽县
观山湖区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
贵州
贵阳
劳动纠纷
贵阳劳动纠纷律师在线服务
杨丹丹律师
辽宁盛恒(贵阳)律师事务所
贵州省贵阳市观山湖区贵阳国际金融中心一期商务区项目7号楼13楼
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:680
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-5811-1522
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#律师简介:杨丹丹律师,现为四川同方正(贵阳)律师事务所主办律师。主要涉及的法律专业领域主要包括婚姻家庭、合同纠纷、交通肇事、房地产等民事纠纷。对民事案件有丰富的法律实务经验。始终坚持“做有思想的律师,让法治成为信仰”。
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石波律师
贵州众贯律师事务所
贵阳市观山湖区群升千禧广场5栋9楼9号 众贯律师事务所
5.0
分
来自64人评价
帮助人数:224
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-1701-2298
更多>
#律师简介:石波律师,男,贵州众贯律师事务所专职律师,贵州贵阳人,2014年佛山大学法学专业毕业,获法学学士学位,2019年从事执业律师,执业5年,执业期间办理大量诉讼及非诉讼类业务,主要擅长机动车交通事故、工伤等人身损害类案件,同时在执业期间承办了大量公司各类经济、合同纠纷,劳动争议等大量重大案件,婚姻家事纠纷,刑事辩护,期间也担任多家大小类型企业常年法律顾问,参与项目谈判并提出法律意见,负责风险防控;承办公司设立、分立转让、公司改制、重组、并购业务,对企业制度创新与法人治理结构完善、企业资本运营及项目合规进行审查等,具有扎实的理论水平和丰富的司法实践经验,深受业内好评。曾获贵州众贯律师事务所二零二三年度“优秀律师”称号。现任贵阳市律师协会青工委委员、律师事业发展与律所建设指导委员会委员
咨询律师
旷华雨律师
贵州贵正律师事务所
贵阳
0.0
分
147-8546-6004
咨询律师
陈昌杰律师
贵州维炬律师事务所
贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区2号楼二单元34楼
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:732
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-8544-3631
更多>
#律师简介:贵州陈昌杰律师团队一家专注于刑事案件(取保候审、无罪辩护)婚姻家事(快速离婚、财产分割)合同经济纠纷等疑难复杂案件处理的综合性法律服务团队。以“严谨”“专业”“高效”“共赢”为理念现已打造出专业程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队累计服务当事人上万起。团队律师多毕业于国内和国际知名的法学院校,遇到法律问题可以先1V1咨询定制分析方案,满意后再委托,严格保证客户信息,让您不花一分冤枉钱!
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贵阳劳动纠纷律师普法
普法图文
特殊工种年限是如何规定的
特殊工种工作年限是累计计算的,非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休,需工作满八年;井下或高温工种则需满九年;高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过,可累加工作年限,根据最低工作年限确定退休条件。
#劳动纠纷
1200次阅读
离职后福利还有吗
离职后福利分配需视情况而定。若员工已递交辞呈并完成离职手续,不再享受公司福利。但如员工仅提交辞职申请,公司尚未完成离职手续并寻找继任者,员工仍视为在职,应享有相应福利待遇。需遵守法律法规及程序规则。
#劳动纠纷
864次阅读
物业公司保安离职没提前一个月是否违法
鉴于公司规定离职须提前一个月,此举合法。劳动合同法规定,劳动者欲解除劳动关系,应提前三十天书面通知用人单位。但公司规定未提前一个月离职需扣一个月工资,违反劳动法规定,工资应按月支付,不得克扣。若因劳动者原因造成损失,用人单位可要求赔偿。
#劳动纠纷
951次阅读
劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
#劳动纠纷
1250次阅读
劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
1191次阅读
干部复员费计算有哪些法律规定
军队复员费用计算因多种因素而异。一般来说,自愿复员的军官会根据服役年限获得相应福利。服役不足10年者,每年军龄可获1.5个月原工资;不足15年者,每年军龄可获2.5个月原工资;超过20年者,每年军龄可获4个月原工资。被判刑并经批准复员的军官,每年军龄减少0.5个月。服役不足一年者,按半年计算。
#劳动纠纷
947次阅读
隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳,后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金,非法定强制缴纳。"五险"具有强制性,"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系,不能参与社保;若已签正式劳动合同,则可要求缴纳五险一金。
#劳动纠纷
1244次阅读
高血压假条算病假吗
《中华人民共和国劳动法》未明确规定病假申请程序。现实中,员工因病需休养治疗时,应依据所在单位的内部规定,提交如住院证明、病休证明、请假申请书、医生诊断证明和治疗记录等必要材料,以享受带薪假期。
#劳动纠纷
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