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我工作到月底刚好满一年,被公司辞退,昨天找我谈了,只愿意补一个月工资,这样合理吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析一下
钱威律师
4.9分
2025-07-17
4.7w 浏览
暑假工签订兼职协议,但未看协议,索要看协议没成,在工作16天后离职,工资只发了200元?
[律师回复] 这种情况可先与雇主协商,明确工作时长和应得报酬,要求按照正常标准结算工资。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等,之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,来维护自身权益,争取应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
4w 浏览
我到了退休年龄医保不满20年可以继续往下交時?
[律师回复] 可以继续往下交。达到退休年龄医保不满规定年限,一般可选择继续按月缴纳医保费用,直至缴满20年,期间可正常享受医保待遇;也能一次性补缴剩余年限费用,之后就无需再缴纳医保费,同样可享受相应医保待遇。具体可结合自身经济状况等选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.9w 浏览
仲裁后公司不给停社保怎么办?
[律师回复] 仲裁后公司不给停社保,可先和公司协商,说明不停社保会给你带来不便,要求其按规定办理停保。若协商不成,可收集仲裁裁决书、劳动关系证明等材料,通过法律途径维护权益,比如向有管辖权的机构反映情况,促使公司履行义务,避免影响后续社保缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.5w 浏览
在校实习生实习期可以直接走人吗?
[律师回复] 关于实习生离职的问题,需要结合具体情况来分析:根据《劳动合同法》相关规定,实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。因此实习生离职不需要像正式员工那样提前30天通知。但需要注意几点: 1. 如果签订了实习协议,要看协议中是否有关于离职的特别约定。比如有些单位会要求提前3-5天告知。 2. 建议最好提前和单位沟通,说明情况。突然离职可能会影响实习证明的开具,也不利于维护职业信誉。 3. 离职前要交接好工作,归还单位物品,避免产生纠纷。建议处理方式: 可以先和主管或HR沟通离职意愿,说明原因。如果单位没有特别要求,交接完工作后就可以离开。记得保存好实习期间的工作记录,方便后续开具实习证明。如果遇到单位无理阻挠离职的情况,可以联系学校就业指导部门协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
3.6w 浏览
在公司干了14个月被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 有赔偿建议委托律师起诉152-5094-4282加我微聊
李兵律师
5.0分
2025-07-26
3.1w 浏览
我们是私营企业员工没有提前申请离职直接不来上班这种情况该怎么处理?
[律师回复] 先发送解除合同通知书
佀梦迪律师
5.0分
2025-07-24
4.3w 浏览
电气焊工种退休工龄怎么计算的?
[律师回复] 电气焊工人工龄计算一般是按实际工作时间累计。若属于特殊工种,从事该工作每满一年,按一年零三个月计算工龄。要认定特殊工种工龄,得有完整档案记录证明工作岗位、年限等。想按特殊工种提前退休,得符合规定年限且档案材料完备。你可收集工作证明材料,确保档案记录准确,以便顺利计算工龄和办理退休。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
我交了35年工龄,现在在工作还有6年才能退休,问我现在咋工作才拿2千二百块钱钱是什么情况?
[律师回复] 工资低可能是行业整体薪资水平不高、岗位价值有限等原因。解决方案呢,你可以看看能不能跟单位协商涨薪,提供自己工作成果和贡献来争取。也可以考虑提升自身技能,考些有用证书,增强竞争力,换个薪资更高的岗位或工作。还能在业余时间发展副业增加收入,为退休生活多攒点钱。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
5w 浏览
我在一学校干了12年,没有合同也没给我交社保,现在我不想干了,学校能给我赔钱吗?
[律师回复] 不签合同是违反法律规定的,但社保问题可能需要到社保部门解决
张慧律师
5.0分
2025-07-21
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