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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
徐州
鼓楼区
劳动纠纷
社保纠纷
有顾问单位经验
鼓楼区社保纠纷律师在线服务
程理想律师
推荐
江苏汇君律师事务所
徐州市泉山区建国西路75号财富广场B座901-905室
5.0
分
帮助人数:151
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-0259-1699
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#律师简介:程理想律师,执业于江苏汇君律师事务所,毕业于江南大学,工科学历背景,逻辑严谨,思维缜密。拥有10年以上的商务纠纷处理经验,案件分析及实务处理能力强,执业过程中得到了当事人的一致认可。擅长破产清算、法律顾问、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭、刑事辩护等领域。程律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析,擅长与人交往,有较好的团队精神。程律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:3894
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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孟理昕律师
江苏永伦(徐州高新区)律师事务所
徐州市铜山区高科金汇大厦
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:243
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9529-0605
更多>
#律师简介:孟理昕律师,男,中共党员,河海大学硕士研究生,现任江苏永伦(徐州高新区)律师事务所专职律师。国家一级建造师,曾担任中国前三地产公司建筑施工板块法务经理,曾担任全球前三机械制造企业二级公司法务部长。擅长建工领域纠纷处理、债权债务、合同纠纷、劳动争议等,曾带领团队处理民商事案件超过1000件。孟律师法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话15895290605,希望能为您排忧解难!
咨询律师
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自179人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-6233-8086
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#律师简介:江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所,致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务,目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件,服务法律顾问企业两百余家,为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托,忠人之事”的宗旨,全心全意为客户提供专业的法律服务。朱庆帅律师,现任江苏王牌律师事务所主任;中华全国律师协会会员;苏州市律师协会会员;年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问,熟悉公司运作模式,能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性,协助或负责企业商务谈判,对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域:刑事案件,主要擅长社会危害较轻刑事犯罪(经济犯罪,故意伤害轻伤,非法经营等),能够较好把握案件处理时机,办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷,自2007年起即主攻合同纠纷,在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握,对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷,能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点,准确区分财产属性,为当事人争取更多利益。劳动争议(工伤纠纷为主),常年负责顾问单位劳动争议处理,能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验,基本符合委托人的意愿。交通事故,基本类型案件,为当事人获得赔偿数额,主要赢在诉讼前。律所律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086,希望给您满意的回答!!!
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汪明明律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:8603
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5009-1720
咨询律师
周炳成律师
江苏紫琅律师事务所
江苏省南通市崇川区工农路533号金公馆639室
5.0
分
来自68人评价
帮助人数:4830
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6297-0240
更多>
#律师简介:周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!?周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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沈杰律师
江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
来自566人评价
帮助人数:443
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-1377-7000
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#律师简介:沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13813777000,希望给您满意的回答!!!
咨询律师
陈建平律师
江苏钟山明镜律师事务所
南京市建邺区奥体大街68号 国际研发总部园4A栋14楼 江苏钟山明镜律师事务所
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9586-3888
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#律师简介:陈建平律师,江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。2006年开始从事律师工作,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,律师可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,可以先垫资办案,结案后再收取律师费。总之,一切以客户利益最大化为原则,维护其合法权益!
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陈靖宇律师
江苏凡达律师事务所
江苏省常州市武进区湖塘镇花园街172号4楼
5.0
分
来自420人评价
帮助人数:1889
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5123-0733
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#律师简介:陈靖宇律师,法学本科,中华律师协会会员,律图网年度先进律师,专注婚姻家庭、劳动、合同、债权债务、公司法等领域,累计服务客户500+,联系电话:18951230733(微信同号)。陈靖宇律师曾任职大型国企法务团队,负责公司诉讼案件的把控指导,以及合同审核拟定、劳动用工问题等非诉讼事项的处理,积累有相当丰富的企业用工风险、合同领域等实操经验和法务技能。现有常年合作的法律顾问单位。从业以来代理了大量民商事争议案件,多次成功处理了各种案件的谈判、调解、诉讼或仲裁,为客户提供优质的法律服务,帮助客户解决法律上的疑难问题,得到客户的肯定。陈靖宇律师将始终秉持向上的执业理念,怀以诚挚的热情,竭尽所能,实现法律之正义,诠释法律之意义!
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陈兵兵律师
北京市盈科(南京)律师事务所
南京市奥体大街68号新城科技园国际研发总部园5A栋11层
5.0
分
来自132人评价
帮助人数:2888
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-1391-9111
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#律师简介:陈兵兵律师毕业于国防大学,具有8年的从军经历。在部队期间先后担任过司令部管理员,政治部秘书以及军队律师等职位。荣获三等功一次、嘉奖三次、优秀共产党员一次。2018年复员后来到北京市盈科(南京)律师事务所作为主办专职律师。陈兵兵律师具备出色的学习能力、不断追求更好的自己,敢于创新;具备诚实可信的品格、富有团队合作的精神;擅于分析思考,具备做事干练、果断的风格以及良好的沟通和人际协调能力。法律功底扎实,实践经验丰富,熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法等业务,争取为每一位当事人争取最大的合法权益,在每一个案件中都能感受到公平正义。
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朱亚龙律师
江苏王牌律师事务所
苏州市虎丘区狮山金融中心大厦 7 号楼 5 层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1541
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-5170-0850
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#律师简介:朱亚龙律师,现执业于江苏王牌律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
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在校实习生实习期可以直接走人吗?
[律师回复] 关于实习生离职的问题,需要结合具体情况来分析:根据《劳动合同法》相关规定,实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。因此实习生离职不需要像正式员工那样提前30天通知。但需要注意几点: 1. 如果签订了实习协议,要看协议中是否有关于离职的特别约定。比如有些单位会要求提前3-5天告知。 2. 建议最好提前和单位沟通,说明情况。突然离职可能会影响实习证明的开具,也不利于维护职业信誉。 3. 离职前要交接好工作,归还单位物品,避免产生纠纷。建议处理方式: 可以先和主管或HR沟通离职意愿,说明原因。如果单位没有特别要求,交接完工作后就可以离开。记得保存好实习期间的工作记录,方便后续开具实习证明。如果遇到单位无理阻挠离职的情况,可以联系学校就业指导部门协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
3.6w 浏览
我可以询问劳务派遣是否可用已退休人员吗?
[律师回复] 可以用已退休人员进行劳务派遣。退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。因为退休人员已开始享受养老保险待遇,不具备建立劳动关系主体资格。解决方案是签订完善的劳务合同,明确双方权利义务,包括工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等,以避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-07-13
4.8w 浏览
劳务派遣已退休人员的合法性是怎样的?
[律师回复] 关于劳务派遣已退休人员的合法性问题,我结合现行法律规定为您分析如下:首先需要明确的是,退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣主要适用于劳动关系范畴,因此严格来说,退休人员不属于劳务派遣的适用对象。实践中常见的情况是,退休人员通过劳务派遣形式被安排到用工单位工作。这种操作存在以下法律风险: 1. 可能被认定为假派遣,即用工单位借劳务派遣名义规避用工责任; 2. 退休人员权益保障较弱,发生工伤等情况时容易产生纠纷; 3. 用工单位可能面临劳动监察部门的查处风险。建议处理方式: 1. 最规范的做法是直接与退休人员签订劳务协议,明确双方权利义务; 2. 如确需通过派遣形式,务必确保派遣机构具有合法资质,并在协议中特别约定工伤、报酬等关键条款; 3. 注意为退休人员购买商业保险,特别是意外伤害险。具体操作时建议结合用工实际情况,做好法律风险防控。如果需要更具体的协议审查或方案设计,可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
3.9w 浏览
2020年公司调岗后没同意然后公司已我旷工把我辞退了?
[律师回复] 你好 可以委托律师帮您解决
江苏王牌律师事…律师
5.0分
2025-07-10
4.4w 浏览
厂里为啥要签终止合同?
[律师回复] 你好,可以劳动仲裁该单位
佀梦迪律师
5.0分
2025-07-07
4.7w 浏览
我在一学校干了12年,没有合同也没给我交社保,现在我不想干了,学校能给我赔钱吗?
[律师回复] 不签合同是违反法律规定的,但社保问题可能需要到社保部门解决
张慧律师
5.0分
2025-07-21
4.8w 浏览
我工作到月底刚好满一年,被公司辞退,昨天找我谈了,只愿意补一个月工资,这样合理吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析一下
钱威律师
4.9分
2025-07-17
4.7w 浏览
暑假工签订兼职协议,但未看协议,索要看协议没成,在工作16天后离职,工资只发了200元?
[律师回复] 这种情况可先与雇主协商,明确工作时长和应得报酬,要求按照正常标准结算工资。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等,之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,来维护自身权益,争取应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
4w 浏览
我到了退休年龄医保不满20年可以继续往下交時?
[律师回复] 可以继续往下交。达到退休年龄医保不满规定年限,一般可选择继续按月缴纳医保费用,直至缴满20年,期间可正常享受医保待遇;也能一次性补缴剩余年限费用,之后就无需再缴纳医保费,同样可享受相应医保待遇。具体可结合自身经济状况等选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.9w 浏览
仲裁后公司不给停社保怎么办?
[律师回复] 仲裁后公司不给停社保,可先和公司协商,说明不停社保会给你带来不便,要求其按规定办理停保。若协商不成,可收集仲裁裁决书、劳动关系证明等材料,通过法律途径维护权益,比如向有管辖权的机构反映情况,促使公司履行义务,避免影响后续社保缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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在校实习生实习期可以直接走人吗?
[律师回复] 关于实习生离职的问题,需要结合具体情况来分析:根据《劳动合同法》相关规定,实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。因此实习生离职不需要像正式员工那样提前30天通知。但需要注意几点: 1. 如果签订了实习协议,要看协议中是否有关于离职的特别约定。比如有些单位会要求提前3-5天告知。 2. 建议最好提前和单位沟通,说明情况。突然离职可能会影响实习证明的开具,也不利于维护职业信誉。 3. 离职前要交接好工作,归还单位物品,避免产生纠纷。建议处理方式: 可以先和主管或HR沟通离职意愿,说明原因。如果单位没有特别要求,交接完工作后就可以离开。记得保存好实习期间的工作记录,方便后续开具实习证明。如果遇到单位无理阻挠离职的情况,可以联系学校就业指导部门协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
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我可以询问劳务派遣是否可用已退休人员吗?
[律师回复] 可以用已退休人员进行劳务派遣。退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。因为退休人员已开始享受养老保险待遇,不具备建立劳动关系主体资格。解决方案是签订完善的劳务合同,明确双方权利义务,包括工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等,以避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-07-13
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劳务派遣已退休人员的合法性是怎样的?
[律师回复] 关于劳务派遣已退休人员的合法性问题,我结合现行法律规定为您分析如下:首先需要明确的是,退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣主要适用于劳动关系范畴,因此严格来说,退休人员不属于劳务派遣的适用对象。实践中常见的情况是,退休人员通过劳务派遣形式被安排到用工单位工作。这种操作存在以下法律风险: 1. 可能被认定为假派遣,即用工单位借劳务派遣名义规避用工责任; 2. 退休人员权益保障较弱,发生工伤等情况时容易产生纠纷; 3. 用工单位可能面临劳动监察部门的查处风险。建议处理方式: 1. 最规范的做法是直接与退休人员签订劳务协议,明确双方权利义务; 2. 如确需通过派遣形式,务必确保派遣机构具有合法资质,并在协议中特别约定工伤、报酬等关键条款; 3. 注意为退休人员购买商业保险,特别是意外伤害险。具体操作时建议结合用工实际情况,做好法律风险防控。如果需要更具体的协议审查或方案设计,可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
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2020年公司调岗后没同意然后公司已我旷工把我辞退了?
[律师回复] 你好 可以委托律师帮您解决
江苏王牌律师事…律师
5.0分
2025-07-10
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厂里为啥要签终止合同?
[律师回复] 你好,可以劳动仲裁该单位
佀梦迪律师
5.0分
2025-07-07
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我在一学校干了12年,没有合同也没给我交社保,现在我不想干了,学校能给我赔钱吗?
[律师回复] 不签合同是违反法律规定的,但社保问题可能需要到社保部门解决
张慧律师
5.0分
2025-07-21
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我工作到月底刚好满一年,被公司辞退,昨天找我谈了,只愿意补一个月工资,这样合理吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析一下
钱威律师
4.9分
2025-07-17
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[律师回复] 这种情况可先与雇主协商,明确工作时长和应得报酬,要求按照正常标准结算工资。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等,之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,来维护自身权益,争取应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
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我到了退休年龄医保不满20年可以继续往下交時?
[律师回复] 可以继续往下交。达到退休年龄医保不满规定年限,一般可选择继续按月缴纳医保费用,直至缴满20年,期间可正常享受医保待遇;也能一次性补缴剩余年限费用,之后就无需再缴纳医保费,同样可享受相应医保待遇。具体可结合自身经济状况等选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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仲裁后公司不给停社保怎么办?
[律师回复] 仲裁后公司不给停社保,可先和公司协商,说明不停社保会给你带来不便,要求其按规定办理停保。若协商不成,可收集仲裁裁决书、劳动关系证明等材料,通过法律途径维护权益,比如向有管辖权的机构反映情况,促使公司履行义务,避免影响后续社保缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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