公司故意调岗意图让我辞职,我应该怎么应对?
[律师回复] 我理解您现在的处境。公司单方面调岗确实可能涉及违法,但需要具体分析调岗的性质才能判断。首先建议您注意保留相关证据,包括调岗通知、原岗位工作内容证明、新岗位工作内容等。根据劳动合同法第35条,变更劳动合同需要双方协商一致。如果公司未经协商直接调岗,且新岗位明显不合理(如薪资大幅降低、工作内容与专业不符等),可能构成变相解雇。您可以先尝试与公司沟通,要求说明调岗理由。如果协商不成,可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,建议继续正常出勤工作,避免给公司留下旷工等把柄。需要提醒的是,维权需要结合具体情况,建议您先整理好相关证据,我们可以进一步分析调岗是否合理以及后续应对方案。