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丁冲律师
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湖北炽升律师事务所
湖北 孝感 汉川 武汉
5.0
分
来自100人评价
帮助人数:631
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
187-0278-4780
更多>
#律师简介:丁冲律师湖北炽升律师事务所专职律师,毕业于武汉大学法学专业,湖北经视、武汉市江汉区信访局、江汉区新华街办事处等单位法律顾问团骨干成员,江汉区法律援助律师。在刑事辩护,借贷纠纷,婚姻及继承纠纷,劳动纠纷,交通事故等领域拥有丰富的经验。
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2025-06-01
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劳动合同法40条经济补偿金的规定是什么,想了解经济补偿金的计算方式是什么,是否与我的工资有关?
[律师回复] 您好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-16
4.2w 浏览
在保险公司上班,应聘的时候说前三个月无责底薪2500?
[律师回复] 这种情况确实存在问题,我帮您分析一下:首先,根据劳动合同法相关规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使是无责底薪,只要您正常出勤工作,公司就应当按约定数额发放工资。建议您采取以下步骤: 1. 先与公司人事部门沟通,要求书面说明工资发放异常的原因。可以保留社交软件、邮件等沟通记录。 2. 如果公司无法给出合理解释,建议收集劳动合同、工资约定证明(如offer邮件/短信)、考勤记录等证据。 3. 可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。这种情况胜诉概率较大,还能主张拖欠工资的经济补偿。特别提醒:注意60天的仲裁时效,建议尽快处理。如果公司规模较大,也可以先尝试通过内部投诉渠道解决。需要的话,我可以帮您起草一份正式的工资追讨函。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-12
4.5w 浏览
我想让公司把所有工资结算给我,这个要求合理吗?
[律师回复] 根据中国劳动法相关规定,您要求公司结清全部工资的要求是否合理,需要结合具体情况来分析:首先,如果您已经正常履行了劳动合同约定的工作职责,公司确实有义务按时足额支付工资。根据劳动合同法第30条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。其次,要看您提出这个要求的具体原因。如果是公司拖欠工资,您的要求完全合理合法;如果是您主动离职,公司也应当在解除劳动合同时一次性结清工资。建议您可以: 1. 先核对工资条和考勤记录,确认应得工资数额 2. 与公司人事部门友好沟通,说明诉求 3. 如果协商不成,可以准备好劳动合同、工资流水等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是,如果公司确实存在经营困难,建议可以适当协商分期支付方案。但无论如何,公司都不能无故拖欠工资。您能具体说说公司目前的工资支付情况吗?这样我可以给您更有针对性的建议。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-08
4.5w 浏览
我是农村的,在外打工交社保交了五年一定要交满15年才能拿退休工资是?
[律师回复] 您好,关于您提到的社保缴费年限问题,我理解您的困惑。根据现行政策,确实需要累计缴满15年养老保险才能在退休时领取养老金。不过您的情况还有几点需要注意:首先,您已经缴纳的5年社保不会作废,可以累计计算。您现在有两个选择:一是继续以灵活就业人员身份参保,按月缴纳;二是等回老家后,可以把外地社保转回户籍地继续缴纳。其次,农村户口现在也可以参加城乡居民养老保险,这个缴费标准相对低一些。如果经济压力大,可以考虑把职工养老保险转为城乡居民养老保险,不过养老金待遇会相应降低。建议您先到参保地社保局打印缴费凭证,确认具体缴费记录。如果打算继续缴纳,可以计算下距离退休年龄还有多少年,看看能否在退休前缴满15年。有任何不清楚的地方,都可以直接咨询当地社保经办机构。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-02
4.7w 浏览
事业单位刑满释放人员有退休金吗?
[律师回复] 关于事业单位刑满释放人员的退休金问题,需要结合具体情况分析: 1. 如果判刑前已经办理退休手续并开始领取养老金: - 根据人社部相关规定,退休人员被判刑后,服刑期间停发养老金,刑满释放后可恢复发放(按判刑前标准)。 - 但服刑期间不参与养老金调整,释放后也不补发服刑期间的养老金。 2. 如果判刑时尚未退休: - 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,被判有期徒刑以上刑罚的会被开除公职,工龄清零。 - 这种情况刑满释放后无法按事业单位人员办理退休,但可以个人身份参加养老保险,缴满15年后可按企业职工标准领取养老金。 建议: 1)保留原单位工作年限证明、判决书等材料; 2)刑满释放后及时到当地社保局办理参保或养老金恢复手续; 3)如果原单位未按规定办理,可向人社部门投诉或申请行政复议。 每个案件细节不同,如果需要更具体的方案,建议携带材料当面咨询当地社保部门或专业律师。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-23
3.6w 浏览
劳动纠纷可以吗他无缘无故的开除我?
[律师回复] 你好 我可以帮助你 目前已经收到辞退通知了吗?
周航律师
5.0分
2025-05-28
3.9w 浏览
出差申请单没签字不给报销差旅费?
[律师回复] 你好,你这边出差前没有提前申请吗?
湖北诗雨律师事…律师
5.0分
2025-05-26
5w 浏览
法院确认劳动关系的时效是多久?
[律师回复] 确认劳动关系适用仲裁时效,为一年,从知道或应当知道权利受侵害起算。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。解决方案就是,若要确认劳动关系,应及时在仲裁时效内申请仲裁,若错过仲裁时效,可能丧失胜诉权。在仲裁和后续诉讼中,要准备好能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资流水等。
吴亮律师
5.0分
2025-05-26
4.4w 浏览
厂里倒闭赔付七个月工资?
[律师回复] 该情况经济赔偿金为工作年限乘以前12个月平均工资
余立宁律师
5.0分
2025-05-23
3.7w 浏览
本人酒店销售岗位,销售提成延迟发放及非法扣除,提起劳动仲裁的条件及准备资料是\\\\\\\?
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,以“未及时足额支付劳动报酬”为由,可书面通知单位被迫解除劳动合同,然后申请劳动仲裁,主张经济补偿金。具体操作细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-16
4.5w 浏览
劳动合同法40条经济补偿金的规定是什么,想了解经济补偿金的计算方式是什么,是否与我的工资有关?
[律师回复] 您好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-16
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在保险公司上班,应聘的时候说前三个月无责底薪2500?
[律师回复] 这种情况确实存在问题,我帮您分析一下:首先,根据劳动合同法相关规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使是无责底薪,只要您正常出勤工作,公司就应当按约定数额发放工资。建议您采取以下步骤: 1. 先与公司人事部门沟通,要求书面说明工资发放异常的原因。可以保留社交软件、邮件等沟通记录。 2. 如果公司无法给出合理解释,建议收集劳动合同、工资约定证明(如offer邮件/短信)、考勤记录等证据。 3. 可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。这种情况胜诉概率较大,还能主张拖欠工资的经济补偿。特别提醒:注意60天的仲裁时效,建议尽快处理。如果公司规模较大,也可以先尝试通过内部投诉渠道解决。需要的话,我可以帮您起草一份正式的工资追讨函。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-12
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我想让公司把所有工资结算给我,这个要求合理吗?
[律师回复] 根据中国劳动法相关规定,您要求公司结清全部工资的要求是否合理,需要结合具体情况来分析:首先,如果您已经正常履行了劳动合同约定的工作职责,公司确实有义务按时足额支付工资。根据劳动合同法第30条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。其次,要看您提出这个要求的具体原因。如果是公司拖欠工资,您的要求完全合理合法;如果是您主动离职,公司也应当在解除劳动合同时一次性结清工资。建议您可以: 1. 先核对工资条和考勤记录,确认应得工资数额 2. 与公司人事部门友好沟通,说明诉求 3. 如果协商不成,可以准备好劳动合同、工资流水等证据,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是,如果公司确实存在经营困难,建议可以适当协商分期支付方案。但无论如何,公司都不能无故拖欠工资。您能具体说说公司目前的工资支付情况吗?这样我可以给您更有针对性的建议。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-08
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南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-02
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[律师回复] 关于事业单位刑满释放人员的退休金问题,需要结合具体情况分析: 1. 如果判刑前已经办理退休手续并开始领取养老金: - 根据人社部相关规定,退休人员被判刑后,服刑期间停发养老金,刑满释放后可恢复发放(按判刑前标准)。 - 但服刑期间不参与养老金调整,释放后也不补发服刑期间的养老金。 2. 如果判刑时尚未退休: - 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,被判有期徒刑以上刑罚的会被开除公职,工龄清零。 - 这种情况刑满释放后无法按事业单位人员办理退休,但可以个人身份参加养老保险,缴满15年后可按企业职工标准领取养老金。 建议: 1)保留原单位工作年限证明、判决书等材料; 2)刑满释放后及时到当地社保局办理参保或养老金恢复手续; 3)如果原单位未按规定办理,可向人社部门投诉或申请行政复议。 每个案件细节不同,如果需要更具体的方案,建议携带材料当面咨询当地社保部门或专业律师。
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5.0分
2025-04-23
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周航律师
5.0分
2025-05-28
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湖北诗雨律师事…律师
5.0分
2025-05-26
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法院确认劳动关系的时效是多久?
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吴亮律师
5.0分
2025-05-26
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余立宁律师
5.0分
2025-05-23
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[律师回复] 您好!根据你反映的情况,以“未及时足额支付劳动报酬”为由,可书面通知单位被迫解除劳动合同,然后申请劳动仲裁,主张经济补偿金。具体操作细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
5.0分
2025-05-16
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