[律师回复] 建议你向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要回欠款

[律师回复] 建议咨询档案管理部门，或者打电话人力资源保障部门解决

[律师回复] 提起劳动仲裁，需要律师可以联系我

[律师回复] 员工出具假诊断证明请病假，一般可以以严重违纪辞退。员工此举违背诚实信用原则，若公司规章制度明确将此类行为列为严重违纪，公司可依此解除劳动合同。解决方案是公司先固定员工出具假证明的证据，然后按规章制度规定的程序，书面通知员工解除劳动关系，说明解除理由和依据。

[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》，在受欺诈、胁迫或重大误解等情况下实施的民事法律行为，行为人有权请求撤销。辞职行为在法律性质上属于民事法律行为的一种，所以若能证实是在这些情形下写的辞职申请，该辞职行为可主张撤销。例如，单位以虚假的承诺或信息诱导你辞职，使你产生错误认识而作出辞职决定，就符合可撤销的相关情形 建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，撤销辞职行为，恢复劳动关系

[律师回复] 1111111111你好

[律师回复] 你好，可以要求双倍赔偿，有工作记录吗

[律师回复] 签第三方合同且签了不交保险协议书，此协议因违反法律强制规定无效。你可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系的材料，写好仲裁申请书，明确仲裁请求（如补缴社保等），然后去对应地点提交申请，之后按流程参加仲裁庭审，维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以拒绝，但要看合同是否有相关换岗位的条款吗？

[律师回复] 你好，你的具体情况是什么