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  • 黄骅市劳动争议律师-刘亚亮律师
    北京市东元(沧州)律师事务所 黄烨市
    5.0
    帮助人数:187
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-3177-8075
    更多> #律师简介:沧州专业刑事、婚姻、合同事务、人身侵权专业律师
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  • 黄骅市劳动争议律师-王敏律师
    河北榆轩律师事务所 沧州市运河区泰合财富壹号
    5.0

    来自87人评价

    帮助人数:910
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0317-6662
    更多> #律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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  • “每年签订一次合同”不能简单评价优缺点,要依实际分析。对雇主,便于调配人力但面临员工队伍不稳定和培训成本高的问题。对劳动者,能主动寻机会但工作稳定性差。合同期满,雇主不续签要付经济赔偿,劳动者不续签一般不赔,除非特定情况。要全面考虑多因素。 #劳动纠纷 1016次阅读
  • 合同未结束劳动者主动离职一般不必赔偿。但两种特殊情况可能要赔:违反用人单位提供专项培训的服务期约定、触犯竞业限制条款。依法辞职通常不赔,未履行通知义务致单位损失则要赔。是否赔偿依实际情况和证据判断。 #劳动纠纷 990次阅读
  • 劳工合约未履行完遭解雇,若单位单方强行辞退,员工可申请两倍经济补偿的损害赔偿金,经济补偿按服务时间算,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。若单位依法辞退需付经济补偿,若员工有错则单位无需赔偿。 #劳动纠纷 1297次阅读
  • 通常劳务合同期内雇员自行离职无经济补偿。特定情况如单位未尽责致雇员离职,雇员有权求补偿。补偿按服务年限算,满一年付一月工资,超六月不足一年按一年算,不足六月付半月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均收入。 #劳动纠纷 1217次阅读
  • 劳动合同有效期内降薪属不当变动。雇主降薪要有合法依据和法定程序,无合法理由擅自降薪,员工可先协商,不成向劳动监察投诉或申请仲裁,要准备相关证据。依《劳动合同法》,雇主未依约付薪,员工可解除合同并要经济补偿。 #劳动纠纷 1311次阅读
  • 合同期满劳动者不愿续约,一般单位无需赔偿。但单位擅自降条件致劳动者不续约,应支付经济补偿金。按劳动者工作年限计算,每满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资,月工资指解除或终止前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 贵公司延误支付经济补偿,建议先与我司协商支付日期和方式。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其会调查调解。若仍未解决,可申请劳动仲裁,仲裁生效后公司不支付,可向法院申请强制执行。维权中要保管好劳动合同等证据材料。 #劳动纠纷 1146次阅读
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