[律师回复] 试用期工资 可以按照约定公司的80% 支付 但不能低于当地最低工资标准

[律师回复] 公司拖欠工资、公积金及法定节假日未依法支付三薪的做法违法。你可先与公司协商，要求补发工资、补缴公积金并补足法定节假日薪资。协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资、补缴公积金，以及法定节假日的三倍工资差额。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 劳务合同解除分协商解除和法定解除。若双方协商一致，可解除合同。若有法定情形，像一方严重违约等，另一方可解除。若单位解除，可能要给补偿。建议先看合同有无解除约定，有就按约定来；没约定，双方先商量，协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 这属于拖欠工资的情况。你可以先和面馆老板友好沟通，明确要求结算工资。要是沟通没用，可收集能证明你在面馆工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等，然后去申请劳动仲裁，让其判定面馆支付工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 向劳动监察部门投诉，若协商无果，劳动者可向当地劳动监察大队投诉，提交书面投诉材料，详细说明公司拖欠、克扣工资的具体情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。