如何在律图找到信得过的好律师？
-
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选 -
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱 -
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部-
#劳动纠纷 2025-06-11
-
#劳动纠纷 2025-06-11
-
#劳动纠纷 2025-06-11
-
#劳动纠纷 2025-06-11
-
#劳动纠纷 2025-06-11
-
之前顾客和我办的卡，现在我已经离职了，单位要求我退之前提的提成，这个我需要退吗？[律师回复] 这个要看 你和单位的劳动合同约定中确定 是否要退2025-06-03 3.5w 浏览
-
被解雇但是要求写离职信?[律师回复] 不写“自愿离职”或“辞职”字样：若必须交文件，可要求公司出具书面解雇通知，明确解除合同的原因及依据。 拒绝模糊表述：例如“双方协商一致解除”可能被解读为自愿协商，导致失去补偿。需明确公司是主动解雇方。2025-05-29 3.9w 浏览
-
我在公司干了4年未签劳动合同，可以怎么要求赔偿？[律师回复] 可以要求赔偿11个月的双倍工资2025-05-25 4.6w 浏览
-
我能否知道公司拖欠工资的具体天数？[律师回复] 一般标准：根据《劳动法?》和《工资支付暂行规定?》，用人单位需在自然月结束后的30天内支付工资，超过30天即构成拖欠?。2025-06-07 3.5w 浏览
-
公司总是拖欠几天工资，想了解我可以采取哪些措施解决公司拖欠工资的问题？[律师回复] 优先通过协商或劳动监察快速解决；若无效，及时申请仲裁（注意1年仲裁时效）；对裁决不服再起诉2025-06-07 3.8w 浏览
-
临时工怎么证明，想了解临时工需要签订工作合同吗？[律师回复] 临时工可以通过以下方式证明其工作身份：劳动合同或协议、工资支付记录、工作证、工作服、工作牌等、考勤记录、同事证言等等2025-06-11 4.3w 浏览
-
零吋工算不算工龄?[律师回复] 目前法律概念上 就没有什么 固定工 临时工的概念 存在劳动关系 符合 工伤保险条例规定的范围 就属于工伤。2025-06-09 4.5w 浏览
-
事业单位工作30年临时工，现在让我们办理劳务派遣合法吗?[律师回复] 先支付您经济补偿金 后 再走劳务派遣 才合理2025-06-09 4.9w 浏览
-
我请假三天公司辞退了我，觉得我不适合岗位?[律师回复] 申请劳动仲裁主张。这种情况2025-06-05 4.9w 浏览
-
辞职后社保怎么处理？[律师回复] 辞职后社保处理的核心是“避免断缴”： 短期不工作→灵活就业参保（养老+医疗）； 立即入职→新单位续保（跨城市需转移）； 跨城市长期发展→提前规划权益关联（如购房资格）。2025-06-04 4.9w 浏览
-
之前顾客和我办的卡，现在我已经离职了，单位要求我退之前提的提成，这个我需要退吗？[律师回复] 这个要看 你和单位的劳动合同约定中确定 是否要退2025-06-03 3.5w 浏览
-
被解雇但是要求写离职信?[律师回复] 不写“自愿离职”或“辞职”字样：若必须交文件，可要求公司出具书面解雇通知，明确解除合同的原因及依据。 拒绝模糊表述：例如“双方协商一致解除”可能被解读为自愿协商，导致失去补偿。需明确公司是主动解雇方。2025-05-29 3.9w 浏览
-
我在公司干了4年未签劳动合同，可以怎么要求赔偿？[律师回复] 可以要求赔偿11个月的双倍工资2025-05-25 4.6w 浏览
-
我能否知道公司拖欠工资的具体天数？[律师回复] 一般标准：根据《劳动法?》和《工资支付暂行规定?》，用人单位需在自然月结束后的30天内支付工资，超过30天即构成拖欠?。2025-06-07 3.5w 浏览
-
公司总是拖欠几天工资，想了解我可以采取哪些措施解决公司拖欠工资的问题？[律师回复] 优先通过协商或劳动监察快速解决；若无效，及时申请仲裁（注意1年仲裁时效）；对裁决不服再起诉2025-06-07 3.8w 浏览
-
临时工怎么证明，想了解临时工需要签订工作合同吗？[律师回复] 临时工可以通过以下方式证明其工作身份：劳动合同或协议、工资支付记录、工作证、工作服、工作牌等、考勤记录、同事证言等等2025-06-11 4.3w 浏览
-
零吋工算不算工龄?[律师回复] 目前法律概念上 就没有什么 固定工 临时工的概念 存在劳动关系 符合 工伤保险条例规定的范围 就属于工伤。2025-06-09 4.5w 浏览
-
事业单位工作30年临时工，现在让我们办理劳务派遣合法吗?[律师回复] 先支付您经济补偿金 后 再走劳务派遣 才合理2025-06-09 4.9w 浏览
-
我请假三天公司辞退了我，觉得我不适合岗位?[律师回复] 申请劳动仲裁主张。这种情况2025-06-05 4.9w 浏览
-
辞职后社保怎么处理？[律师回复] 辞职后社保处理的核心是“避免断缴”： 短期不工作→灵活就业参保（养老+医疗）； 立即入职→新单位续保（跨城市需转移）； 跨城市长期发展→提前规划权益关联（如购房资格）。2025-06-04 4.9w 浏览
