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刘学根律师
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安徽金亚太律师事务所
合肥市庐阳区安粮东怡金融广场
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:1225
187-2648-1946
更多>
#律师简介:刘学根律师,毕业于华东政法大学,现执业于全国优秀、安徽十强律师事务所安徽金亚太律师事务所。刘学根律师擅长办理建筑工程合同纠纷、民间借贷、劳动争议、婚姻家事、交通事故等各类民商事纠纷,办案经验丰富。刘学根律师为多家公司提供过法律服务,如合肥印象西湖股份有限公司、安徽三建股份有限公司有限公司、深证市龙宇物业有限责任公司、腾讯股份有限公司、广东小鹏汽车科技有限公司等。刘学根律师工作认真,严谨又不失热情,深受委托人的信赖与好评。
咨询律师
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自76人评价
帮助人数:364
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:279
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
#劳动纠纷
1316次阅读
不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
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员工试用期离职工资应该当时结算吗
劳动者在试用期间解除合同,其所应得的薪资应当得到即时结算。实际上,试用期构成了整个劳动合同的重要组成部分,劳动者为雇主付出的工作实属必要,因此他们有权利获得相对应的薪酬收入。一般的原则是,用人单位在劳动者完成离职手续之后应迅速结算其薪资,以此来保证劳动者的各项权益得到切实维护和保障。
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员工打架被开除工资怎么算
若员工因参与斗殴而遭解雇处理,只要该违法行为严重违背了企业的内部规定,那么企业便具备充足的合法依据与权力解除与其所签订的劳务合同。然而,在这样的情况下,企业应将员工的薪酬支付到双方解除劳务关系的那一天为止。当然,企业不能以这个理由来克扣员工已经付出劳动并理应得到的薪资报酬。
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小时工辞职多久拿工资
众所周知,当小时工解除合同并决定离职之后,其薪酬通常会在所服务的用人单位所明确的工资支付日期进行缴纳。若双方经过充分协商达成共识,小时工还可在离开岗位的那一刻起即拿到属于自己的全部报酬。这样做的目的在于切实维护劳动者的合法权益,确保他们能在第一时间内得到应有的劳动所得。
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未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿
劳动者未能与用人单位签署劳动合同并且其薪资被无故拖欠时,劳动者有权主张如下赔偿权益:首先,用人单位需向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。在此基础上,对于已拖欠之薪资,应全额发放,并且如果劳动者在请求之日起30日后仍未能收到薪资,还可依法要求用人单位承担逾期支付的赔偿责任。
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试用期主动辞职会有工资吗
在试用期间,员工若选择自行离职,同样享有领取薪酬的权利。在这一期间,只要员工为公司付出了努力并创造了价值,那么他们便依法拥有获取相应劳动报酬的资格。即便员工是自愿放弃职位,企业也应当按照其实际工作的天数以及双方事先约定好的工资标准来结算薪资给员工。
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2024-11-21
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请问这种情况可以向建筑公司索赔吗,中秋节放假那天喝了点酒在上宿舍楼梯时不小心摔死了,一个朋友在工地干活?
[律师回复] 他公司那边愿意赔偿吗
北京蓝鹏(合肥…律师
5.0分
2024-11-19
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上了半个月的班辞职,没有劳动合同,老板一直拖欠工资怎么办,?
[律师回复] 您好,您可以投诉劳动监察大队
郭培员律师
5.0分
2024-11-15
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公司不结算工资,说员工违法,工资没收,违法某个客户,能用以交给法院作为证据,导致员工赔偿金取消,工资无法获得吗?
[律师回复] 你好 可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2024-11-01
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拖欠工资怎么补偿?
[律师回复] 拖欠工资你可以申请仲裁或起诉。补偿应该和拖欠工资没太多关系。具体要求你讲详细点
邹克青律师
5.0分
2024-10-28
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老板恶意扣发员工工资?
[律师回复] 扣发和拖欠工资,都可以仲裁或起诉,这是你的劳动报酬
邹克青律师
5.0分
2024-10-27
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老板恶意扣发员工工资2000?
[律师回复] 具体可有证据证明扣2000元?金安区的话估计可免费
邹克青律师
5.0分
2024-10-26
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公司生意不好突然辞退?
[律师回复] 可有证据证明辞退你?可要求补偿金或赔偿金,多少取决于你工作年限。公司金安的话,金额不大的达到条件可免费帮你
邹克青律师
5.0分
2024-10-26
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公司每个月扣除社保,却没有给我交纳?
[律师回复] 你好 可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2024-10-17
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厂里老板说话不算话,说工资5000结果又不给,请问我能要的回来吗?
[律师回复] 注意收集证据,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
吕林森律师
4.8分
2024-10-03
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