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江北区劳动纠纷律师在线服务
杨福律师
推荐
浙江众诺律师事务所
宁波市海曙区环城西路北段225号真如国际中心12楼
5.0
分
来自796人评价
帮助人数:4979
189-6989-5105
更多>
#律师简介:杨福律师,男,毕业于郑州航空工业管理学院,法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富,比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上,办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为:婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,工作中认真、负责、勤勉、敬业。
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江北区劳动纠纷律师普法
普法图文
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
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工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
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如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
#劳动纠纷
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合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
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给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
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如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
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不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
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劳务合同公司不给个人交社保怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况,您可以先与公司协商解决。若协商不成,建议收集好劳动合同、工资单等相关证据,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2024-11-21
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我解除劳动合同后如何确定补偿金额?
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我老婆去年出去打工小孩什么事不管一直联系不上他人?
[律师回复] 你好,这边遇到什么问题?
刘丹律师
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我社保暂停了,家里老家电话打来叫我要不要交农保?
[律师回复] 农保交下呗,也没有多少钱,对你有好处
谢思律师
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2024-11-21
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退休后还能补交未足额缴费的社保费吗?
[律师回复] 你好可以要求用人单位补缴得。
张敏律师
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2024-11-21
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我被公司辞退了,怎么走法律程序。?
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
浙江丰积信律师…律师
5.0分
2024-11-21
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宁波较灵活就业保险几岁退休,女的和男的?
[律师回复] 宁波灵活就业人员的退休年龄,女性通常为50岁,男性为60岁。具体情况可能因个人参保情况而有所不同。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团队
5.0分
2024-11-20
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克扣工资工资被扣了好上千?
[律师回复] 你好可以按照克扣的工资进行被迫离职要求补偿金额。
张敏律师
5.0分
2024-11-21
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我在甲方工作快满一年,现在甲方要要开除我,离合同到期还二年,请回这种情况怎么赔偿?
[律师回复] 你好按照工龄进行赔偿,补偿金是一倍的,赔偿金是两倍的。
张敏律师
5.0分
2024-11-21
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上班半个月33一个小时工资结算只有30一小时说是没有满勤绩效未达标就只有30一个小时这样合不合理?
[律师回复] 你好,不合理的,可以要求足额支付
谢思律师
5.0分
2024-11-20
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