[律师回复] 个人雇佣通常不适用支付双倍工资规定。双倍工资一般适用于用人单位与劳动者之间，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。而个人雇佣属于劳务关系，不受此约束。解决方案是先和雇主协商，看能否给予一定补偿；协商不成，可收集工作证据，通过诉讼途径解决。

[律师回复] 关于视同缴费年限的问题，我理解您可能是对退休时工龄计算有疑问。简单来说，视同缴费年限是指在养老保险制度实施前（1992年前）的连续工龄，可以视为已经缴纳社保的年限，与实际缴费年限合并计算养老金。 具体到您的情况，需要重点确认几个关键点： 1. 您是否有1992年之前在国企、机关事业单位的正式工作经历？这类工龄一般可以认定。 2. 档案中是否有完整的工资表、调令等原始材料？这是认定视同缴费的主要依据。 3. 特殊工种或军龄等特殊情况可能有额外政策。 建议您先做两件事： 1. 到当地人社局档案中心调阅个人档案，确认工龄记录是否完整 2. 如果发现档案材料缺失，尽快通过原单位补充证明材料 现在各地社保局对这类认定审核比较严格，如果材料齐全的话，办理起来会顺利很多。如果遇到认定争议，还可以通过行政复议途径解决。

[律师回复] 关于辽宁省退休独生子女补助的申请问题，根据现行政策为您分析如下： 1. 政策依据：辽宁省执行《辽宁省人口与计划生育条例》相关规定，对退休时未享受过独生子女父母补助的职工，退休后可申领一次性补助（目前标准为2000元左右，具体以当年政策为准）。 2. 申请条件需同时满足： - 持有有效的《独生子女父母光荣证》 - 在辽宁省办理退休手续 - 退休时未享受过同类补助 - 子女须为2016年前出生的独生子女 3. 办理流程建议： （1）准备材料：身份证、退休证、独生子女证、结婚证（或离婚协议）、本人银行卡原件及复印件 （2）向退休前所在单位提交申请（无单位的向户籍地社区申请） （3）填写《辽宁省独生子女父母退休补助费申请表》 （4）由单位或社区初审后报卫健部门审批 特别提醒： 2025年具体政策可能会有微调，建议您在退休前3个月通过以下方式确认最新要求： 1. 拨打12345政务服务热线转卫健部门咨询 2. 登录辽宁省卫健委官网查询最新文件 3. 直接到户籍地街道计生办现场咨询 建议您现在可以先核对独生子女证是否完好，如有遗失可到原发证单位补办，避免影响后续申请时效。

[律师回复] 签了劳务合同被公司辞退是否能仲裁，要看合同具体约定。如果合同中有明确的仲裁条款，且符合仲裁条件，那可以申请仲裁。如果没有约定，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。要注意收集相关证据，比如辞退通知等，以维护自己的权益。

[律师回复] 一般情况下，可直接前往社保经办机构申请补交。但具体政策各地可能有差异，建议你先咨询当地社保部门，了解清楚相关规定和流程后再办理。