公司突然裁员,又不赔钱,拖2天时间了,我的要求:一年赔一个月工资,工厂不同意。?
[律师回复] 根据您的描述,公司突然裁员且拒绝支付经济补偿金,这种情况确实违反劳动法相关规定。我为您分析如下:1. 法律依据:按照劳动合同法第47条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。2. 您的诉求合理:您主张的一年工龄补偿一个月工资的要求是完全合法的。工厂拒绝支付的行为已经构成违法。3. 建议采取以下行动:
- 立即收集保存劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
- 向公司发出书面通知,要求依法支付经济补偿
- 如果公司继续拖延,建议在1年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁4. 仲裁时效:请注意劳动争议申请仲裁的时效为1年,建议尽快采取法律行动。5. 其他可能权益:除经济补偿外,如果公司未提前30日通知,您还可以主张一个月工资的代通知金。建议您先尝试与公司协商,同时做好仲裁准备。如果需要进一步法律帮助,可以携带相关材料当面咨询。