公司优化人,不让加班?
[律师回复] 关于公司优化人员但不让加班的问题,我理解您可能遇到的是变相裁员的情况。根据劳动法相关规定,我为您分析如下:首先,公司单方面减少员工工作量或禁止加班,如果导致您的实际收入明显下降,这可能构成变相降低劳动条件。根据劳动合同法第38条,用人单位未按约定提供劳动条件的,劳动者可以解除合同并要求经济补偿。其次,建议您:
1. 保留公司不让加班的证据,如通知、邮件等
2. 统计近半年加班工资收入作为对比依据
3. 与公司协商,要求恢复正常工作安排如果协商不成,您可以考虑:
1. 向劳动监察部门投诉
2. 申请劳动仲裁,主张公司变相降低劳动条件建议先尝试与公司沟通,了解具体原因。如果确实是变相裁员,可以主张经济补偿。如需进一步帮助,可以带着具体证据材料来咨询。