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主动辞职能领取什么补助

通常，个人主动离职的员工无法领取失业保险金。但如果离职是因为雇主违反劳动合同，如不提供约定的劳动保护、拖欠工资或未缴纳社保，员工有权要求雇主赔偿，争取应有的经济补偿。 #劳动纠纷 1440次阅读
劳动仲裁失业保险金是怎么补偿

劳动仲裁中失业保险金的补充问题，取决于雇佣年限、失业原因等。若失业因用人单位违法解除劳动关系，您有权申请失业保险金。具体补偿金额和期限，依据当地失业保险法规确定，同时考虑您过去的保费支付情况。 #劳动纠纷 1417次阅读
领取失业保险金需要具备哪些条件

劳动者在申请失业救济金前，需满足以下条件：首先，确保自己和原雇主过去一年内足额缴纳了社会保险费；其次，失业原因是不可抗力，如被雇主解约或开除；最后，完成失业登记，并积极寻找新工作。 #劳动纠纷 1447次阅读
公司不给员工买社保应该怎么赔偿

若企业未给员工买社保，员工可要求追溯性缴纳，并赔偿因缺失社保待遇致的损失。此行为还让企业面临行政风险。员工宜先协商解决，协商不果可求助于劳动监察或仲裁维护权益。 #劳动纠纷 1187次阅读

企业不给员工交社保怎么赔偿

企业忽视员工社保缴纳问题，员工有权要求补缴。若因企业未履行社保义务导致经济损失，员工可要求赔偿，包括医疗、失业待遇损失。首选友好协商，协商无效可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 851次阅读
离职补偿金如何交个税和社保

离职补偿金在规定额度内免征个税，超限部分按月工资计税。离职补偿金不纳入社保缴费基数，不影响社保待遇。一次性经济补偿按“工资、薪金所得”计税，不超过当地上年度平均工资三倍部分免个税，超出部分单独计税。 #劳动纠纷 1266次阅读
2024年退休工资怎么算

退休养老金计算复杂，需考虑缴费期限、基准、个人账户累积及当地平均工资。基本养老金主要受缴费指数、期限及上年度职工月均工资影响，个人账户养老金则由账户累积额和退休对应计发月数决定。 #劳动纠纷 1030次阅读