[律师回复] 雇主责任险一般是赔给雇主的，不是直接给雇员。若雇员认为权益受损，可与雇主协商，或通过劳动仲裁等途径解决。但具体还需根据实际情况判断和处理。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，请问您的具体问题是什么呢

[律师回复] 遇到软组织挫伤，首先应就医治疗，保留医疗记录和费用票据。若因他人侵权导致，可要求赔偿医疗费、误工费等损失。若情节严重，可报警处理，依法追究侵权人的法律责任。

[律师回复] 请说什么事情什么事情

[律师回复] 您好，是受到哪方面的伤害？，，

[律师回复] 根据《中华人民共和国噪声污染防治法》规定，公司有责任采取措施防止噪声污染。若因公司噪声导致听力受损，可要求公司改善环境或依法索赔。建议先与公司协商，若无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，方便电话？注意接听，，，

[律师回复] 建议您尽快配合警察，将所需流程走完。

[律师回复] ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六级伤残：本人工资×16; 七级伤残：本人工资×13; 八级伤残：本人工资×11; 九级伤残：本人工资×9; 十级伤残：本人工资×7。 ▌二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。