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有团队
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杨淑婷律师
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河南卓方律师事务所
河南省郑州市管城回族区紫荆山路60号金成国贸大厦1802室
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:871
#律师标签:有团队,办过大案,高学历
186-2578-3130
更多>
#律师简介:杨淑婷律师,郑州大学法学院毕业,专业方向:刑事辩护、工程房产、合同纠纷、法律顾问。担任多家企业法律顾问,服务企业涵盖建筑工程、软件开发、技术设计等领域。秉承细心、耐心、责任心的工作态度,和专业、用心、高成效的工作方式,致力于第一时间为当事人提供一对一专业法律服务。
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女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护,这需依据实际情况进行具体分析。若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金,则在此种情况下,她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系,因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。然而,倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄,并且仍然在继续从事工作,那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系,并因此得到劳动法律法规的保护。
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劳动合同法保障的权益有哪些方面
《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者公正合理的劳动所得,如工资、奖金、补贴福利等。确定保护劳动者权益规定,如工作休息时间、加班限制、节假日安排。强调劳动安全卫生条件保障。针对解除劳动合同,维护劳动者免受无端解聘伤害。
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员工产假未休完工资如何计发
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产假期间合同到期需要续签吗
在女性劳动者怀孕生产哺乳期间,劳动合同到期后仍需继续签订下去。这一规定的目的在于进一步保护处于生育关键阶段的女员工的特殊权益并确保其在此期间的工作及家庭生活环境持续保持稳定。这种法律建构是基于明确的事实,即女性在孕期、产期以及哺乳期这段关键时期内,劳动合同顺理成章地延续到相关情形彻底消除为止再予以终止。
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没有办结婚证可以领生育金吗
若未依法办理结婚证,通常情况下无法申领生育津贴。生育津贴的发放须满足相关法律条款所规定的各项条件,这其中便包含了合法的婚姻关系。若无结婚证书,那么生育行为在法律层面上或许不能视为合乎政策要求的生育行为。
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工伤死亡配偶抚恤金计算年限是多少年
我国法规规定,因公殉职员工无劳动能力的家属可获供养亲属抚恤金,按员工薪酬比率发放。配偶每月享员工月工资40%,再婚则停发,否则持续。抚恤金会随区域职工平均工资、生活费用等变动适时调整,以保障家属生活。
#劳动纠纷
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没结婚证流产有没有产假,有没有工资
在中国,未领证意外怀孕流产一般不算法定产假,因合法婚姻是享受生育保险和产假规定的条件之一。但单位有相关人性化政策或约定,可能提供假期和薪资。若单位无此规定,索要产假工资缺法律支持,建议与单位协商争取休息和关怀。
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公司要求员工只能有一个微信号如果发现有两个微信号就罚款合法吗?
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[律师回复] 您好,具体是什么法律问题呢?
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突然离职扣工资怎么办啊!?
[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析
高培振律师
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[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
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双方协商解除劳动合同对劳动者和公司有什么影响吗?
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方茂霖团队律师
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在企业上临时工期间由于生孩子中断几个月,影响补交养老金吗?
[律师回复] 你好,入职后公司就应该给员工缴纳社保、生育险等,如果未及时缴纳,可以要求补缴,协商不成可以到社保部门投诉。
裴宗峰律师
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签订一年期劳动合同和入职承诺书,承诺书里约定离职要交违约金,这种要交吗?
[律师回复] 你好,可以电话沟通一下
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2024-11-08
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教龄42年(由河南省教师教龄津贴为证42×10=420元),我是1980年8月30日参加教学工作的?
[律师回复] 你好,我们可以介入处理详细说下您的情况!
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灵活就业交不了生育险吗?
[律师回复] 你好,灵活就业不能缴纳生育险
裴宗峰律师
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