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  • 金台区税务类纠纷律师-刘伟律师
    刘伟律师 推荐
    陕西睿普律师事务所 陕西省宝鸡市金台区鹏博财富中心5号楼A座1102
    5.0
    帮助人数:567
    #律师标签:有团队,有政治职务,高学历
    153-9917-7701
    更多> #律师简介:刘伟律师,法学硕士,现任陕西睿普律师事务所主办律师,擅长婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等。2002年西安政治学院本科毕业,2008年通过国家司法考试。2014年西安政治学院法律史专业研究生毕业,具有较好的理论基础和法学素养。服役20年,先后任检察院检查员、法律顾问,工作认真、细致、严谨。2019年在宝鸡市第三届青年律师辩论赛中代表睿普律师辩论队荣获团体第一名,个人荣获优秀辩手奖。刘律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。
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  • #税务类纠纷 1382次阅读
  • 解除劳动合同赔偿金缴纳个税需视情况而定。劳动者获一次性补偿(含经济补偿金、生活补助等),若未超当地上年职工平均工资三倍,则免税;超出部分不纳入当年综合所得,单独按综合所得税率表计税。计算方式:应纳税额=超额部分×适用税率-速算扣除数。具体计算及税率需依实际,严格遵循税法规定。 #税务类纠纷 1089次阅读
  • 计算无续约补偿金的个人所得税,有特定规定。因结束雇佣获一次性补偿收入,在当地上一年度职工平均工资三倍数额内免个税。超出部分不纳入当年综合所得,单独用综合所得税率表计算。先确认额度,与平均工资对比,得出纳税金额,按税率算税。 #税务类纠纷 1205次阅读
  • 关于辞职补偿金是否应缴纳税务的问题,在特定情况下会出现需要缴纳税款的情况。通常地说,补偿金额度若低于该地区去年职工平均薪资三倍这个限额,将免于征收个人所得税;然而若超过了上述限额,此超出金色的部分则不会合并进年度综合收入中,而是依照专门的综合税率表格进行独自的税务计算处理。这样做是为了保护劳动者的合法权益,充分体现税收公正观。 #税务类纠纷 1262次阅读
  • 违约金能否纳税抵扣依案情判断。企业经营中符合规定的违约赔偿款可能扣除,违法违规导致的支出不能扣除。个人所得税方面,特定情形如解除劳动合同的违约金在规定内免征。总之,要综合考量支付原因、性质和法规规定判断。 #税务类纠纷 1367次阅读
  • 公司在您离职后仍为您税务申报属不当行为,可能侵害您权益。先收集证据,与公司协商要求停止并补偿。若无效,可向税务部门投诉,或申请劳动仲裁、向法院起诉索赔,包括信用受损和额外税务负担等,索赔依实际损失和法律规定界定。 #税务类纠纷 1237次阅读
  • 劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税,按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益,建议保留工资发放凭证,发现单位违法可向税务机关举报。 #税务类纠纷 1279次阅读
  • 根据相关法律法规,就解约后所获得之经济补偿而言,在特定范畴内,通常无需缴纳个人所得税。然而,若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度,则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时,这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限,所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入,然后再依据税法规定,按照相应税率计算并缴纳个人所得税。 #税务类纠纷 1122次阅读
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