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  • 暴力冲突赔偿涵盖医疗费、护理费、误工薪酬、交通费、住院伙食补贴等。医疗费按实际开销计价,护理费考虑护理者收益与时长,误工薪资依据误工时间与收入计算,交通费基于实际支出,伙食补贴参考本地出差标准。残疾或死亡则增加赔偿金、器具费、丧葬费等。具体金额需据实及相关证据严谨核定。 #工伤赔偿 1182次阅读
  • 受到殴打致轻伤,您可依法索赔。首先应立即报警并做伤势鉴定,确保证据齐全。索赔涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费,还有住院伙食补贴、营养费等。若致残,可索赔残疾赔偿金及辅助器具费。保留好所有费用发票和证明。谈判不成,可向法院起诉。对方暴力行为或触犯刑法,公安机关将依法惩处。 #工伤赔偿 1250次阅读
  • 员工头部伤害能否评为工伤等级,仅凭“头部外伤”描述不充分。评估需结合多元因素:明确受伤时间、地点及与工作关联;了解伤口长度、深度,是否影响颅脑系统,及是否有后遗症等。需专业劳动能力鉴定机构,依国家工伤伤残标准,分析对劳动能力影响,确定工伤等级。总之,需综合复杂伤势和鉴定结果才能得出结论。 #工伤赔偿 1130次阅读
  • 遭受暴力侵害后,赔偿项目包括:医疗康复费(挂号、检查、药费、手术费等)、误工费(按误工时长和收入计算)、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。致残者还应获残疾赔偿金和辅助器具费。赔偿金额需考虑伤势、费用、误工时长、护理需求及责任分配。受害后请立即报警并保留医疗发票等凭证。 #工伤赔偿 1476次阅读
  • 我难以确切理解您提到的“推举肩膀受伤”的具体情况。若因工作受伤,可能视为工伤,请立即告知雇主并申请工伤鉴定。雇主未申报,您或亲属可在一年内申请。若是体育锻炼或个人活动中受伤,请尽快就医。若因他人过失,如推搡或器械故障,请收集证据协商赔偿。协商不成,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失。 #工伤赔偿 1037次阅读
  • 工伤伤残评定考虑:关键器官功能受损、劳动能力明显且不可逆影响、长时间工作障碍(如骨折后关节运动受阻),以及职业病导致的躯体危害(符合标准)。评估由专业劳动能力鉴定委员会执行,参考国家标准,综合病史、诊断、病历及检查报告。伤残级别决定赔偿标准和福利待遇。 #工伤赔偿 876次阅读
  • 轻微伤势私下解决时,赔偿金额非固定五万元,需综合多种因素预估。赔偿包括医疗、护理、工资损失、营养及交通费用。医疗费以实际票据为准,护理与工资损失依受害人收入及误工时间算,营养与交通费用据实评估。索赔五万需提供损失证明及计算依据,赔偿金额由双方协商确定。赔偿应合理公正,双方自愿达成共识。 #工伤赔偿 1423次阅读
  • 通常,无事故或侵权导致的明确误工损失,索赔误工费极为困难。赔偿基于实际损失,是义务人向权利人支付的,受害人受伤至康复期间因无法工作而减少的收入。未受伤前,无此经济损失。但特殊情况下,如纠纷致真正无法工作且有明确收入受损证据,或有争取机会,但罕见且需充足证据。总之,未受伤索赔误工费多难获支持。 #工伤赔偿 1239次阅读
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