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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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公司经营
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社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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有政治职务
莱山区劳动争议律师在线服务
李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自268人评价
帮助人数:2101
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
更多>
#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
咨询律师
富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:298
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
更多>
#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
咨询律师
赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自328人评价
帮助人数:1154
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
更多>
#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
咨询律师
阎梅律师
北京市盈科(烟台)律师事务所
山东省烟台市芝罘区解放路156号世茂广场世茂天际b座53层
0.0
分
帮助人数:97
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
186-1535-1908
更多>
#律师简介:执业律师|盈科(烟台)|实战派律师擅长领域:刑事辩护、婚姻家事、医疗纠纷等某院、上市公司法务及律师多元背景,实战经验丰富
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莱山区劳动纠纷律师普法
普法图文
未签合同的劳务纠纷如何处理
未签订合同的劳务纠纷,先判定有无劳务关系,可通过工作记载等证据证实。若有,劳动者收集劳务活动和报酬证据,雇主侵权协商不成,劳动者可向劳动监察部门投诉或向法院起诉。诉讼中劳动者举证,法院依证据和法律判决,证据搜集保管很重要。
#劳动纠纷
1127次阅读
违约金一般是工资的多少
违约金计算不只是按员工薪资比例,劳动合同中特定情况用人单位才可要求劳动者付违约金。其他合同违约金双方协商,约定过高可请求法院或仲裁机构减低。违约金数额不能一概而论,要根据具体情形,综合合同和法律规定深度分析。
#劳动纠纷
1077次阅读
网赌被公司开除有赔偿吗
通常因网络赌博被公司解雇无赔偿,因其恶劣且违法,劳动者严重违规时公司可解聘且无需付补偿金。若公司制度明确规定且合法,以此解雇合法。但制度有漏洞或流程不规范可能非法解雇,劳动者可求赔偿,不过因赌博违法获赔机会渺茫。
#劳动纠纷
1128次阅读
突然被公司辞退我该怎么维护
遭公司突然解雇,先判断解雇是否合规,若公司无合法原因,可能非法终止合同。应收集劳动合同、辞退通知等证据。权益被侵可向劳动仲裁机构申诉,要求公司担责给赔偿金,标准为经济补偿两倍,经济补偿按工作年限计,未提前通知要付代通知金。
#劳动纠纷
1262次阅读
入职二天就离职怎么要回工资
依据我国劳动法规,入职工作两天离开,劳动者有权索要报酬。先与单位协商,不成整理出勤等证据向劳动保障监察机构申诉,劳动部门会督促单位支付。若未解决可申请仲裁,仲裁有时效通常一年。要维护合法权益,用合法手段追回报酬。
#劳动纠纷
966次阅读
如果公司要辞退你怎么办
若公司解除雇佣关系,先判断合法性。无正当理由属非法解除,可获双倍经济补偿,补偿按服务年限算,满1年获1个月工资。公司以不能胜任等理由辞退需证明提供过培训或调岗,否则非法。要保管证据,建议先协商,无果可法律维权。
#劳动纠纷
1051次阅读
签了劳务协议被辞退有赔偿吗
签署劳务协议后遭解聘能否获赔取决于多因素。若协议有解聘赔偿条款,依条款实施。劳务关系一般不适用劳动法规补偿规定。若解雇不当违约致损,可依《民法典》提违约赔偿请求,关键在协议条款及解雇行为的合理合法。
#劳动纠纷
911次阅读
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2024-11-11
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单位放假一年之后,又要裁员。裁员补偿工资是按放假工资还是假前工资补偿的?
[律师回复] 您好,是裁员前一年的平均工资
阎梅律师
主办律师
2024-10-29
4.4w 浏览
公司不经过员工同意,解除劳动合同,这样的情况,应该怎么办?
[律师回复] 您好,这种可以劳动仲裁
阎梅律师
主办律师
2024-10-29
4.1w 浏览
公司现在没有停工停产,要给个别放长假合法吗?
[律师回复] 您好,请您说说具体细节*
王畅律师
服务人数:3804
2024-10-24
4.8w 浏览
我是想咨询与派遣单位签合同护士的工资待遇与正式在编护士待遇相差巨大,比如工资是最低工资标准?
[律师回复] 考编制人家付出的努力和学历你是只字不提
高伟律师团队律师
5.0分
2024-10-22
4.3w 浏览
企业搬迁解除劳动合同怎么补偿?
[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大,且劳动合同能继续履行,则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行,双方又未能就变更达成一致而解除合同,企业需给予经济补偿。 2、补偿算法:企业搬迁解除劳动合同,应按工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。若未提前通知,需额外支付一个月工资。若企业违法解除,劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。
张庆旭律师
主办律师
2024-10-17
3.5w 浏览
被公司开除有没有劳动赔偿?
[律师回复] 您好,正常情况下是有的,n+1或者2n
阎梅律师
主办律师
2024-10-16
4.2w 浏览
干木工活,私人老板欠我工资,1万元?
[律师回复] 可以通过仲裁或起诉的方式解决。
张庆旭律师
主办律师
2024-10-17
3.4w 浏览
公司拖欠工资半年怎么办?
[律师回复] 您好,可以提起劳动仲裁
栾新丽律师
5.0分
2024-10-15
3.6w 浏览
在单位工作12年,前期是自己缴纳社保,后期单位缴纳,可不可以要求单位把前期社保补上?
[律师回复] 可以去人力资源中心投诉
阎梅律师
主办律师
2024-10-15
3.4w 浏览
公司不给交保险,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,公司不交社保,可以主张被迫离职,主张经济补偿金
栾新丽律师
5.0分
2024-10-13
4.4w 浏览