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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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公司经营
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
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莱阳市
劳动纠纷
劳动保障
办过大案
莱阳市劳动保障律师在线服务
李时超律师
推荐
山东贞济律师事务所
莱阳市五龙南路316号
5.0
分
帮助人数:305
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
155-6388-2527
更多>
#律师简介:李时超律师团队拥有多名执业多年的专职律师,分为的民事团队与刑事团队。民事团队专注于劳动争议、离婚纠纷、民间借贷、合同纠纷、交通事故与其他侵权纠纷等领域。刑事团队专注于刑事辩护领域,对诈骗罪、危险驾驶罪、寻衅滋事罪、职务侵占罪、挪用资金罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、妨碍公务罪、帮助信息网络犯罪活动罪、黑恶势力犯罪、故意伤害罪、强奸罪等有深入的理论研究,熟知公、检、法在办理刑事案件中的流程和办案思路,在律师会见、取保候审、不予批捕、不予起诉、认罪认罚、法庭辩护等刑事辩护各个环节均具有丰富的经验。
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富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:298
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
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#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自268人评价
帮助人数:2101
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
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#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自328人评价
帮助人数:1154
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
更多>
#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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阎梅律师
北京市盈科(烟台)律师事务所
山东省烟台市芝罘区解放路156号世茂广场世茂天际b座53层
0.0
分
帮助人数:98
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
186-1535-1908
更多>
#律师简介:执业律师|盈科(烟台)|实战派律师擅长领域:刑事辩护、婚姻家事、医疗纠纷等某院、上市公司法务及律师多元背景,实战经验丰富
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社会经济权包括什么权利
社会经济权是公民重要权益,包括财产所有权、劳动权、休息权、获得物质协助权。财产所有权保障公私财产,劳动权要求国家创造就业,休息权规定劳动者休息和工作时长,获得物质协助权为特定公民提供援助。此权为公民权利提供物质基础,影响深远。
#劳动纠纷
1168次阅读
签劳动合同要看哪些重要内容
签订劳动合同时,工作内容与场所、劳动报酬(含特殊约定)、工作时间与休息假期、社保与福利、合同期限等条款重要。求职者还应了解劳动保护等措施,明确违约责任、合同解除或终止条件及经济赔偿。合同条款需明确清晰,保障双方权益。
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口头协议算不算劳动合同
口头协议有时可能被视为劳动合同,但不被提倡。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、劳动关系期限等诸多必备要素。口头协议难清晰表述这些,易致纠纷,且纠纷时劳动者举证难。为保障双方权益,建议签署正式书面劳动合同。
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女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于女性员工年满五十周岁后是否依然受到劳动法律法规的保护,这需依据实际情况进行具体分析。若该名女性员工已按照相关规定正式开始领取基本养老金,则在此种情况下,她与雇主之间的关系往往不再被视为劳动关系,因此也无法再获得劳动法律法规的全方位保护。然而,倘若该名女性员工尚未达到法定退休年龄,并且仍然在继续从事工作,那么她与雇主之间的关系仍有可能被认定为劳动关系,并因此得到劳动法律法规的保护。
#劳动纠纷
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劳动合同法保障的权益有哪些方面
《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者公正合理的劳动所得,如工资、奖金、补贴福利等。确定保护劳动者权益规定,如工作休息时间、加班限制、节假日安排。强调劳动安全卫生条件保障。针对解除劳动合同,维护劳动者免受无端解聘伤害。
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员工产假未休完工资如何计发
我国员工产假未结束提前上班,工资结算需区别对待。员工主动放弃剩余产假,除产假工资,复工后报酬按正常标准支付。产假工资参考生育前工资,有生育保险基金支付,没有则单位承担,单位不能降低待遇,员工要保管好相关资料维权。
#劳动纠纷
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产假期间合同到期需要续签吗
在女性劳动者怀孕生产哺乳期间,劳动合同到期后仍需继续签订下去。这一规定的目的在于进一步保护处于生育关键阶段的女员工的特殊权益并确保其在此期间的工作及家庭生活环境持续保持稳定。这种法律建构是基于明确的事实,即女性在孕期、产期以及哺乳期这段关键时期内,劳动合同顺理成章地延续到相关情形彻底消除为止再予以终止。
#劳动纠纷
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单位放假一年之后,又要裁员。裁员补偿工资是按放假工资还是假前工资补偿的?
[律师回复] 您好,是裁员前一年的平均工资
阎梅律师
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2024-10-29
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公司不经过员工同意,解除劳动合同,这样的情况,应该怎么办?
[律师回复] 您好,这种可以劳动仲裁
阎梅律师
主办律师
2024-10-29
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公司现在没有停工停产,要给个别放长假合法吗?
[律师回复] 您好,请您说说具体细节*
王畅律师
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2024-10-24
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我是想咨询与派遣单位签合同护士的工资待遇与正式在编护士待遇相差巨大,比如工资是最低工资标准?
[律师回复] 考编制人家付出的努力和学历你是只字不提
高伟律师团队律师
5.0分
2024-10-22
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企业搬迁解除劳动合同怎么补偿?
[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大,且劳动合同能继续履行,则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行,双方又未能就变更达成一致而解除合同,企业需给予经济补偿。 2、补偿算法:企业搬迁解除劳动合同,应按工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。若未提前通知,需额外支付一个月工资。若企业违法解除,劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。
张庆旭律师
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2024-10-17
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被公司开除有没有劳动赔偿?
[律师回复] 您好,正常情况下是有的,n+1或者2n
阎梅律师
主办律师
2024-10-16
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干木工活,私人老板欠我工资,1万元?
[律师回复] 可以通过仲裁或起诉的方式解决。
张庆旭律师
主办律师
2024-10-17
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公司拖欠工资半年怎么办?
[律师回复] 您好,可以提起劳动仲裁
栾新丽律师
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2024-10-15
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在单位工作12年,前期是自己缴纳社保,后期单位缴纳,可不可以要求单位把前期社保补上?
[律师回复] 可以去人力资源中心投诉
阎梅律师
主办律师
2024-10-15
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公司不给交保险,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,公司不交社保,可以主张被迫离职,主张经济补偿金
栾新丽律师
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2024-10-13
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