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林建胜律师
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河南兰桐律师事务所
河南省开封市兰考县中山北街阳光大厦南200米路西
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帮助人数:2
137-2320-4888
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#律师简介:林建胜律师,河南兰桐律师事务所专职律师,毕业于郑州大学,法学本科学历。2021年开始律师执业,执业以来长期致力于婚姻家事、交通事故、合同纠纷、网络侵权等民事案件的代理和刑事辩护业务;同时经常积极参与社会普法活动和法律援助工作。在执业的过程中,办理和咨询接待的诉讼纠纷案件过百件,一直秉承认真、专业的工作态度,其专业的法律知识、出色的诉讼代理能力、熟练的法律文书撰写能力深受委托人的好评与认可。
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短期工未满一个月没有签署合同被辞退?
[律师回复] 没签合同被辞退,可先与单位协商,要求支付相应工资和补偿。若协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,如工作记录、聊天记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
4.4w 浏览
工作六天未签合同被辞退是违法的吗?
[律师回复] 工作六天未签合同被辞退,是否违法要具体分析。如果单位无故辞退,一般是违法的。这种情况下,可先与单位协商,要求合理补偿。协商不成,可收集工作相关证据,如考勤记录、工作成果等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
4.7w 浏览
合同签订只有试用期四个月,无劳动合同期限,试用期快满了给予辞退,辞退原因为“在试用期间被证明不符合录用条件用人单位给予辞退”?
[律师回复] 这种情况不太合法。试用期应包含在劳动合同期限内。用人单位以不符合录用条件辞退,需有明确证据证明。可与单位协商,要求其说明具体不符合的情况,若无法协商解决,可收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
4w 浏览
开封市电业局退休员工正常死亡补助标准怎么算的,是多少?
[律师回复] 关于开封市电业局退休员工正常死亡补助标准,通常包括丧葬补助金和抚恤金等。具体标准可能因地区和单位规定有所不同。一般可通过电业局相关部门或当地社保机构了解准确信息,他们能提供详细的计算方式和具体金额。建议直接联系相关方面进行咨询和确认。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
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休产假期间公司不给基本工资,不交五险应该怎么处理?
[律师回复] 这种情况可先与公司协商,要求其依法支付基本工资和缴纳五险。若协商无果,可向劳动监察部门投诉举报,由其介入处理。还可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-09
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2025年劳动法辞退员工新规定是什么想了解2025年劳动法如何规定解雇条件?
[律师回复] 这个事情属于劳动争议
河南云岚律师事…律师
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2025-05-07
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单位不给绩效工资是否可以起诉劳动局赔偿,想了解单位拖欠我绩效工资该怎么办?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328~190.69630260(V同号)
文琴英律师
5.0分
2025-05-03
4.7w 浏览
公司对我口头调岗降薪,我能以此走被迫离职吗?
[律师回复] 公司口头调岗降薪,你可以被迫离职。根据法律,变更劳动合同应采用书面形式。公司口头调岗降薪不合法,损害了你的权益。你可先和公司协商,要求按原合同履行,保留好相关沟通记录。若协商不成,以公司未按约定提供劳动条件为由,书面通知公司被迫解除劳动合同,并主张经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
4.4w 浏览
公司口头对我调岗降薪,我不同意,能不能走被迫离职?
[律师回复] 公司口头调岗降薪你不同意,是可以走被迫离职的。公司单方面调岗降薪属违法行为,侵害了你的权益。你可先收集公司口头调岗降薪的证据,比如聊天记录、通话录音等。然后书面通知公司,表明因公司单方面调岗降薪,你被迫解除劳动合同。之后可申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
3.6w 浏览
乙方强制离职甲方有权利扣除乙方的全部工资吗?
[律师回复] 一般情况下,甲方没权利扣除乙方全部工资。即便乙方强制离职,若给甲方造成损失,甲方可要求赔偿,但应依法进行,不能随意扣全部工资。解决方案是双方先协商,看能否就离职和工资问题达成一致;若协商不成,乙方可通过合法途径维护自身权益,比如申请仲裁等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
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短期工未满一个月没有签署合同被辞退?
[律师回复] 没签合同被辞退,可先与单位协商,要求支付相应工资和补偿。若协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,如工作记录、聊天记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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2025-04-09
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吴亮律师
5.0分
2025-04-24
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