[律师回复] 你好具体涉及这种情况研究劳动仲裁点头像可以电给你具体研究一下，

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[律师回复] 诉讼时效期间一般从权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，刷单这一行为很有可能造成帮信罪或者是涉及到洗钱罪。

[律师回复] 申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。"对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了"劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出"的规定。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，根据劳动合同法，用人单位应当自劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同，若未签订劳动合同，自第二个月起每月支付双倍工资，最多支付一年。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析