-
中国劳动法规规定,用人单位无过失性辞退员工时,需按员工在单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,支付一个月工资;不满六个月的支付半个月工资。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
984次阅读
-
据职朋职业圈,截至2020年,中国太平洋财险(太保)律师及法律顾问月薪平均为6,438元。其中,66%的人薪资在4,000至6,000元间,33%则在8,000至10,000元间浮动。
#劳动纠纷
1128次阅读
-
因工资未发放且未签署劳动合同,应首先要求用人单位按照约定发放工资,并支付拖欠部分的25%作为经济补偿。同时,要求用人单位支付双倍工资,最高可达十一个月,并提供如工资条、打卡记录等证明劳动关系的证据。用人单位还应为员工缴纳全面社保,如有违法,可要求补缴或经济补偿。若无法解决,可向劳动监察大队投诉举报。
#劳动纠纷
941次阅读
-
公司加班费计算政策如下:工作日加班按正常薪资的1.5倍支付;休息日加班且未调休,按正常薪资的2倍支付;法定节假日加班,按正常薪资的3倍支付。确保员工权益,合理支付加班费。
#劳动纠纷
1468次阅读