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莲花县劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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工伤赔偿
公司经营
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
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办过大案
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会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江西
萍乡
莲花县
劳动纠纷
劳动仲裁
莲花县劳动仲裁律师在线服务
廖秋英律师
江西玉峰律师事务所
江西省萍乡市芦溪县时代经典6栋商203号(芦溪县人民法院斜对面)
5.0
分
来自252人评价
帮助人数:1267
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-7999-7395
更多>
#律师简介:廖秋英律师,现为江西玉峰律师事务所专职律师,中共党员,南昌大学法律本科毕业,国家三级律师,萍乡仲裁委员会仲裁员,不动产登记代理人。擅长刑事辩护、劳动争议,医疗损害纠纷,合同纠纷等,萍乡市信访局、萍乡市工商联值班律师,萍乡市人民检察院听证员,萍乡市安源区人民检察院值班律师,2021年被评为江西省优秀公益律师,2022年被评为江西省2022年度全省公共法律服务先进个人,参与过《萍乡市电动车管理办法》立法。联系方式:请直接加微信13879997395。
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2025-08-11
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莲花县劳动仲裁最新法律咨询
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想了解,公司调岗不安排工作又不辞退怎么办?
[律师回复] 这种情况属于公司变相逼迫员工离职的常见手段。从法律角度分析,公司单方面调岗需要符合几个条件:1.调岗具有合理性(比如与原岗位相关或公司经营需要);2.不降低薪资待遇;3.不带有侮辱性。如果公司既不安排具体工作又不辞退,可能构成违法。根据劳动合同法第35条,变更劳动合同(包括岗位)需要双方协商一致。如果公司未经同意强行调岗且不提供工作条件,您可以:1.通过书面形式(如邮件、社交软件)要求公司明确工作安排;2.保留工资条、调岗通知等证据;3.若协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。建议先收集证据(如上班打卡记录、与HR沟通记录等),同时继续正常出勤。如果公司超过一个月未支付工资,还可以主张解除劳动合同并要求经济补偿。需要的话可以带着具体材料来所里详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
3.3w 浏览
后来出示了解除劳动合同书但因我认为赔偿不合理未签,我要求2n赔偿,学校又以经济型裁员为由坚持赔偿n?
[律师回复] 学校很可能构成违法辞退。学校以考核为由辞退,未培训调岗就解除合同,且经济型裁员需满足法定条件,学校做法大概率不符。你有权坚持 2n 赔偿。解决方案是先和学校再次协商,表明法律依据争取合理赔偿;若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁维权,证据比如劳动合同、解除通知等。
吴亮律师
5.0分
2025-08-04
3.4w 浏览
我该如何了解江西省2025年退休人员养老金调整细节?
[律师回复] 想了解江西省2025年退休人员养老金调整细节,可关注官方发布平台,像官方网站、新闻媒体等。它们会及时准确公布养老金调整的具体内容,包括调整范围、调整办法等。也能和其他退休人员交流,了解相关信息。平时多留意信息动态,就可第一时间知晓调整细节。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
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公司以积分事由开除我?
[律师回复] 公司可能涉嫌违法,具体情况需要来律所沟通哦,
廖秋英律师
5.0分
2025-07-21
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咨询劳动纠纷案件?
[律师回复] 您好,已查悉您的问题,具体情况来电沟通!
黄建云律师
5.0分
2025-07-21
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江西省企业退休人员,工龄有33年,补发金是多少?
[律师回复] 补发金数额没法直接确定,它受养老金调整政策、个人养老金水平等多种因素影响。要算出补发金,得结合当地当年养老金调整方案,按定额调整、挂钩调整、适当倾斜等办法来计算。你可查看当地养老金调整细则,按规则算出自己应补发的金额。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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2025-07-09
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吴亮律师
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吴亮律师
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