[律师回复] 具体什么时候入职的？

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿

[律师回复] 如果劳务合同签了两年，第二年不想继续履行，可能会面临违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，应当按照合同约定支付违约金，如果没有约定或者约定不明确，那么需要根据实际造成的损失来确定赔偿金额。建议与用人单位协商解决，看是否可以达成一致，和平解除合同，以减少不必要的法律纠纷。

[律师回复] 上班多久了，平时月工资多少

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 工作6年半被辞退，员工工资结算如下： 正常工资结算 用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次性付清员工工资，按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算. 经济补偿金 - 普通情况：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作6年半，满6年按1年计算，可获6个月工资的经济补偿 . - 月工资高于平均工资三倍：若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年. - 违法解除劳动合同：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 其他补偿 若员工有未休年假，用人单位需按照员工当年已出勤天数的300%支付未休年假工资报酬；若有未结算的加班费，用人单位也应支付.

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你 沟通

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