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连平县劳动争议律师在线服务

  • 连平县劳动争议律师-梁超英律师
    广东卓献（龙川）律师事务 广东省河源市龙川县新城豪庭1号楼
    5.0分
    帮助人数：11
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-8971-3961
    更多> #律师简介：法学学士学位，本科学历。2021年通过国家统一法律职业资格考试。擅长处理婚姻家事和劳动纠纷类案件，凭着扎实的法学专业知识，严谨的办案作风，为客户提供专业精准的法律服务。
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连平县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 试用期被辞退能获得多少补偿
    试用期内解除劳动关系可能涉及赔偿，但前提是用人单位违法。补偿金额基于劳动者当月薪酬，未达标不赔。若合法解雇，需详细解释理由并提供证据。非法解除视为违约，劳动者可主张权益。终止合同时，生存期不足半年者可获一半薪资补偿，且可能有一倍赔偿。若符合录用条件解雇，可能按合约约定支付或无须补偿，取决于具体条款。若有承诺，需履行。 #劳动纠纷 1132次阅读
  • 降薪导致被迫离职能否获得补偿
    在因降薪被解雇时，如能证实雇主违反劳动合同（如提供恶劣工作环境、未履行薪酬保障或社保义务），员工可依法索赔。此类违法行为促使员工有权解除合同，雇主需支付经济赔偿金。 #劳动纠纷 812次阅读
  • 劳动者被迫离职的情况下是否有补偿
    某些用人单位涉嫌强制劳动者离职，通过暴力、威胁、非法拘禁或违背劳动合同（如未履行薪酬承诺、克扣工资、拖欠加班费）等手段。对此，法律要求全额支付经济补偿，根据实际工龄计算，满一年给一个月工资，不满一年按半年算，半年以上不满一年按一年计。若月工资超过当地2019年平均工资三倍，补偿年限不超过十二年，计算基于劳动合同解除或终止前十二个月总收入平均值。 #劳动纠纷 901次阅读
  • 离职后保密协议签订是必须的吗
    劳动者未签署竞业禁止协议，无需因从事类似工作受原单位追究，除非单位有明确规定。保证人在保证期间有权向前任债务人索赔，但不得损害债权人利益。债务转移后，原债务人脱责，债权人只能向新债务人追偿，无权向前任索债。若为并存债务承担，新债务人需与原债务人共同偿付，协议中有比例约定的按约执行。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 劳务纠纷是否归类为劳动争议案件
    劳动争议主要涉及劳动报酬、福利待遇和员工培训等，如工龄工资纠纷不在典型范畴内。不属于劳动争议的纠纷包括：社保金发放请求、因房改政策的住房转让纠纷、对伤残等级或职业病鉴定结果的质疑、家庭或个人相关纠纷（如家政服务）、个体工匠与帮手学徒间的纠纷，以及农村承包户与受雇人间的纠纷。 #劳动纠纷 1229次阅读
  • 合同到期后不再续签，应如何赔偿
    劳动合同期满未续签时，用人单位通常只需给予适当经济补偿，不需额外赔偿。补偿标准按员工在公司任职年限计算，满一年支付一个月工资，最高不超过十二个月。患病或工伤导致无法工作的员工，除经济补偿外还需支付医疗补助费。若员工已享受退休或退职待遇，用人单位无需再支付经济补偿金。 #劳动纠纷 1213次阅读
  • 正常离职情况下，公司是否会给予补偿
    员工主动离职一般无补偿，但如企业违反社保缴纳、薪资约定、劳动条件等法规，导致被迫离职，员工有权申请经济补偿。补偿标准为：工作满一年补偿一个月工资，不满一年按一年算，不满半年半算。补偿金额以员工上一年度月平均工资（不超过当地三倍职工平均工资的12倍）为准。"月工资"指解除或终止合同前12个月的平均收入。 #劳动纠纷 1493次阅读

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