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六安劳务派遣律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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已选条件:
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六安劳务派遣律师在线服务
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:279
133-0564-5202
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#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
咨询律师
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自76人评价
帮助人数:364
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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六安劳动纠纷律师普法
普法图文
派遣工合同到期不续签应该怎么赔偿
针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。
#劳动纠纷
1350次阅读
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
#劳动纠纷
1326次阅读
劳务派遣合同签完又想辞职可以吗
劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。
#劳动纠纷
912次阅读
派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
992次阅读
劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
#劳动纠纷
866次阅读
劳务派遣口头承诺的差价不给咋办
此种情形之下,首先建议尝试直接同劳务派遣机构进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若协商过程中无法达成共识,那么您便有权利通过法律手段来维护自身合法权益。值得注意的是,口头承诺在特定环境和条件下同样具备法律效益,然而这需要您能够拿出相关证据以证实该项承诺的确切存在性,诸如即时通讯记录、证人证言等。
#劳动纠纷
1137次阅读
劳务第三方派遣合同有效吗
劳务派遣第三方协议在特定情况下为有效合约。通常,此项协议需建立于各方真实意愿表达之上,并且不得违背现行法律法规中的强制性规范,从而确保其具备相应法律约束力。然而,我们必须强调派遣机构与实际用人单位均应严格遵守各自的法定职责,以切实维护被派遣劳动者的合法权益。
#劳动纠纷
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2024-11-21
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请问这种情况可以向建筑公司索赔吗,中秋节放假那天喝了点酒在上宿舍楼梯时不小心摔死了,一个朋友在工地干活?
[律师回复] 他公司那边愿意赔偿吗
北京蓝鹏(合肥…律师
5.0分
2024-11-19
3.4w 浏览
上了半个月的班辞职,没有劳动合同,老板一直拖欠工资怎么办,?
[律师回复] 您好,您可以投诉劳动监察大队
郭培员律师
5.0分
2024-11-15
3.3w 浏览
公司不结算工资,说员工违法,工资没收,违法某个客户,能用以交给法院作为证据,导致员工赔偿金取消,工资无法获得吗?
[律师回复] 你好 可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2024-11-01
4.3w 浏览
拖欠工资怎么补偿?
[律师回复] 拖欠工资你可以申请仲裁或起诉。补偿应该和拖欠工资没太多关系。具体要求你讲详细点
邹克青律师
5.0分
2024-10-28
4.4w 浏览
老板恶意扣发员工工资?
[律师回复] 扣发和拖欠工资,都可以仲裁或起诉,这是你的劳动报酬
邹克青律师
5.0分
2024-10-27
4.3w 浏览
老板恶意扣发员工工资2000?
[律师回复] 具体可有证据证明扣2000元?金安区的话估计可免费
邹克青律师
5.0分
2024-10-26
4.2w 浏览
公司生意不好突然辞退?
[律师回复] 可有证据证明辞退你?可要求补偿金或赔偿金,多少取决于你工作年限。公司金安的话,金额不大的达到条件可免费帮你
邹克青律师
5.0分
2024-10-26
3.3w 浏览
公司每个月扣除社保,却没有给我交纳?
[律师回复] 你好 可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2024-10-17
4.4w 浏览
厂里老板说话不算话,说工资5000结果又不给,请问我能要的回来吗?
[律师回复] 注意收集证据,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
吕林森律师
4.8分
2024-10-03
3.8w 浏览