[律师回复] 因病是可以提前退休的，但需要满足一定条件，以下是具体介绍： 年龄条件 一般情况下，男年满 50 周岁，女年满 45 周岁. 养老保险缴费年限条件 参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满 15 年 ，包含视同缴费年限. 劳动能力鉴定条件 因病或非因工负伤，依照劳动能力鉴定程序，经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定，已达到完全丧失劳动能力鉴定标准. 工作经历及单位性质等相关条件 国有企业、集体企业职工：经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，以及原国有、集体企业固定工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满 10 年以上，因企业破产、改制失业后，按个体工商户政策继续缴费的. 其他情况： 不同地区对于工作经历及单位性质等相关条件可能有不同规定，如有的地区要求是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工等

[律师回复] 没过试用期可以提前七天通知公司离职交接

[律师回复] 违法辞退正常可以拿到工作年限的两倍的赔偿

[律师回复] 在该公司工作了多久？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 可以委托律师直接起诉，劳务派遣公司和实际用人单位都有责任

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，试用期内单位是可以辞退的。

[律师回复] 先有店里承担或者报警处理,然后可以向有过错的员工追偿.