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麻江县劳务派遣律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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麻江县
劳动纠纷
劳务派遣
有政治职务
麻江县劳务派遣律师在线服务
潘继桢律师
贵州通洲律师事务所
贵州省黎平县德凤街道五开路27号二层
5.0
分
来自51人评价
帮助人数:1449
#律师标签:主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
181-8452-4072
更多>
#律师简介:潘继桢律师,系贵州通洲律师事务所主任律师。擅长的案件有交通事故、人身损害、保险合同、买卖合同、房屋租赁、劳务合同、加工承揽合同、建设施工合同,刑事辩护等业务!自2018年11月份执业以来办理一百余件案件,包括离婚案件四十余件,人身损害及交通事故四十余件,合同纠纷四十余件,刑事案件二十余件。自从业以来,把“以事实为依据、以法律为准绳”作为办案原则。秉承“受人之托,忠于他人之事”之理念,一切为了当事人,竭尽全力依法维护当事人的合法权益为宗旨,为每一位委托人提供优质、高效的法律服务。
咨询律师
王翎瑞律师
贵州财团律师事务所
凯里市文海南路8号9层
5.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8583-4849
更多>
#律师简介:本科毕业于烟台大学,持法律职业资格证A证,专业基础牢固,从业后办理了众多民商事与劳动纠纷案件以及刑事案件等各类型案件,行政赔偿案件及非诉讼业务亦有足够办理经验,能够提供全面、优质的法律服务。以敬业、负责为执业之道,勇于运用创新理论,高效解决争议。
咨询律师
姚田甜律师
贵州君陶律师事务所
贵州省凯里市城市之门c座7楼
5.0
分
帮助人数:30
131-5825-4557
更多>
#律师简介:姚田甜律师其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
咨询律师
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麻江县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳务派遣工工资是谁发
劳务派遣员工的薪资待遇由派遣机构统一管理发放,依据劳动合同约定履行。用人单位需按劳务派遣协议支付服务费用。派遣机构作为用人单位,有责任确保按时足额支付工资。若违反,劳动者可依法维权,用人单位亦可能承担法律责任。总之,保证劳务派遣员工工资按时足额发放是派遣机构的首要职责。
#劳动纠纷
1428次阅读
劳务派遣有竞业禁止吗
劳务派遣关系中,竞业禁止条款旨在保护雇主商业机密和市场竞争力。派遣员工若可能接触用工单位核心经营秘诀、科技时,用工单位有权签署竞业禁止协议。但协议须遵守法律,合理设定范围、地域、期限,并支付经济补偿。违反法律者可能被判无效。因此,竞业禁止条款的效力及执行力需根据实际情况和法律深入分析评估。
#劳动纠纷
1314次阅读
派遣工合同到期不续签应该怎么赔偿
针对派遣工合同到期未予续签,若系派遣单位不予续订,则应依据实际工作年份赋予经济赔偿。经济赔偿金以劳动者在当前用人单位所服务的期限为基准,每满一年即给予一个月薪资的标准进行支付。如劳动者达到了六个月以上但不足一年的服务期,则以一整年来计算;而若服务期不满六个月者,则须向其支付半个月的薪资作经济赔偿。
#劳动纠纷
1350次阅读
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
#劳动纠纷
1326次阅读
劳务派遣合同签完又想辞职可以吗
劳务派遣合同签订后员工可离职,但要遵守合同和法规。试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位。离职前查合同有无特别约定。单位未提供劳动保护、未足额发薪等,员工可立即终止合同。离职要依法操作规避风险。
#劳动纠纷
912次阅读
派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
992次阅读
劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
#劳动纠纷
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