[律师回复] 1.收集证据：留存劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 2.与公司协商：尝试与建筑公司负责人沟通，要求支付工资，可进行录音，保留协商证据。 3.向劳动监察部门投诉：可携带证据到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。 4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般会在受理后45日内结束，复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。 5.关注公司资产状况：在采取上述措施过程中，留意公司是否有转移资产等逃避支付工资的行为，必要时可申请财产保全。

[律师回复] 公司处罚需有合法依据和合理限度。可先与公司沟通，了解处罚原因，若不合理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 好的，接下来就等仲裁委受理，准备好相关证据，按时参加仲裁庭审，有疑问可随时咨询。