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公司口头辞退员工仲裁怎么赔偿
#劳动纠纷
2025-03-14
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2025-03-14
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2025-03-14
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2025-03-14
公司口头辞退我怎么办录音证据不足
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2025-03-14
梅州劳动关系最新法律咨询
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工作两年,单位合并,我们是和第三方签的合同,这样第三方是否给我经济补偿金?
[律师回复] 你好,这个情况是可以赔偿的
广东天习律…律师团队
5.0分
2025-03-07
4.3w 浏览
实习期签了合同不想去要赔违约金吗?
[律师回复] 你好,这个情况是不需要的
广东天习律…律师团队
5.0分
2025-03-06
4.5w 浏览
公司要搬迁了,而且搬去比较远本人不想去,而且同一个区域内的有补偿金吗?
[律师回复] 一般同城搬迁较难主张补偿金。但如果搬迁对生活造成实质影响,可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁争取权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-13
4.8w 浏览
刚上班没几天就应该违反规定工资全被罚完可以直接辞职吗?
[律师回复] 这种情况可以辞职。但建议先与单位沟通,看能否协商解决。若不行,可直接辞职并要求单位出具离职证明,若单位拒绝可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-03-06
4.8w 浏览
我想退个人社保?
[律师回复] 个人社保一般不能随意退。只有在特定情况下,如参保人去世、移民等才可申请退保。具体可咨询当地社保部门了解详细政策和办理流程。
吴亮律师
5.0分
2025-03-04
4.3w 浏览
想了解,一天工作8小时,月休息4天,违反劳动法吗?
[律师回复] 一般不违法,但具体还需看劳动合同约定。若觉得不合理,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-02-15
4.6w 浏览
如果签定合同的上班8小时,每月休4天假,合同没到期的情况下,突然叫你上班9小时,休3天,要怎么维护?
[律师回复] 这属于用人单位单方面变更劳动合同,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求按原合同履行。
吴亮律师
5.0分
2025-02-15
4.6w 浏览