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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
福建
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劳动保障
闽侯县劳动保障律师在线服务
李祖华律师
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福建博亘律师事务所
福建省福州市仓山区三高路156号金彩写字楼509室福建博亘律师事务所
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6077-0253
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#律师简介:李祖华律师,福建平潭人,中共党员,福建博亘律师事务所副主任律师,担任多家企事业单位法律顾问。具有扎实的法学理论功底、较强理论研究能力和分析判断能力,擅长处理合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、交通事故、刑事辩护等领域的法律事务。在执业过程中以务实诚信为基本宗旨、以忠于法律、忠于当事人利益为基本原则,严谨的工作态度,流畅的文笔,受到当事人的称赞和好评。
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陈富如律师
福建润观律师事务所
福州市台江区光明南路1号升龙汇金5层510单元
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#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-8020-0256
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#律师简介:一、具有法学本科和土木工程本科双学历,在处理房产纠纷、建筑工程纠纷方面具有独到优势。二、从事专职律师工作多年,办理过大量的房产纠纷、交通事故、劳动工伤以及民商事合同纠纷等案件,并担任民营企业的常年法律顾问,具备扎实的法律功底和丰富的办案经验。三、办案严谨审慎,勤勉尽职,正直守信,优质高效,深受当事人好评。办案理念:当事人无小事,每一个案件,不论大小,对当事人而言都有可能是影响人生的大案,用专注、专业的态度服务好每一个当事人是本人的服务宗旨和办案理念。本人在为不同领域当事人提供法律服务的过程中,积累了丰富执业经验,基于对当事人要求和项目背景的深刻理解,为当事人提供具有建设性和可操作性的个性化解决方案。
咨询律师
李铃霞律师
福建宽达律师事务所
福州市台江区上浦路口富力中心c1栋1208
5.0
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-5910-8550
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白建平律师
北京市盈科(福州)律师事务所
福建省福州市台江区望龙二路1号IFC福州国际金融中心40层
5.0
分
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帮助人数:1019
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-0106-0174
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#律师简介:白建平律师,现任北京市盈科(福州)律师事务所专职律师,毕业于吉林大学,本科学士学位,擅长公司法、合同法、劳动法、知识产权、婚姻家事等领域。拥有丰富的法务工作经验,曾就职于互联网、增值电信、房地产、知识产权等相关行业。先后代理某汽车维修公司与汽车销售公司租赁合同纠纷一案,为客户挽回损失近300万元;代理某美容公司与明星肖像权侵权纠纷案件,为客户挽回损失近30万元;代理委托人与某房地产公司代位权纠纷一案,确认债权近300万;代理多个执行案件,帮助客户真正的实现债权。白律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。白律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15001060174,希望给您满意的回答!
咨询律师
李丹律师
福建八闽律师事务所
福建省福州市浦上大道216号万达广场soho区C1号楼20层。
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#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-7587-8676
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#律师简介:李丹律师,男,福州市人,厦门大学法学院毕业,本科学历,福建八闽律师事务所执业律师,合伙人。李丹律师自从事法律服务工作以来,依据其扎实的法律专业基础知识,应用高素质的法律意识与法律实务能力,办理了大量的诉讼及非诉讼案件,将扎实的法学理论功底与娴熟的法律实务技巧完美结合。不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。对承办的案件细致严谨,精益求精;既善于从宏观高度整体把握案件事实,缕析复杂案件所涉及的法律关系;又体察细微,细心审视案件的每一微小环节,从而使案件有最完善的解决方案。李丹律师具备丰富的民商、刑事、行政、仲裁等多专业知识背景,是位业务范围涉及多领域的复合型律师。一直以“诚信、专业、严谨”为工作作风,以“受人之托,忠人之事”为执业准则,以“避免法律风险、护你合法权益”为己任,以“提供优质法律服务”为宗旨。李丹律师常年担任党政机关、企事业单位及个人法律顾问;执业以来,参与处理了多家大型企业的法务管理,熟悉现代公司的运作机制,具有丰富的企业法律服务经验,能够提供相应领域的法律服务;擅长业务:担任重大刑事案件的辩护人;代理重大疑难的经济纠纷,房地产纠纷,建筑工程纠纷案件;承办婚姻家庭继承纠纷,民间借贷,劳动争议及医疗、交通事故损害赔偿纠纷等民事诉讼案件;提供法律咨询、审查合同、出具法律意见书、项目谈判等非诉讼法律业务,同时对知识产权、互联网法律、高新科技法律规制之相关问题也有深入研究与丰富的处理经验,代理过多起涉及工业产权侵权、计算机取证等疑难问题的案件;执业以来,凭着扎实的法律知识、诚实信用的职业道德和仗义执言的执业精神,为当事人赢得了最大的合法权益。本律师将始终秉承“为当事人谋最大利益”的理念,在法律的职业道路上执着前行。李丹律师认为,真正的法律,没有贵贱之分,它能将每一个人或法人组织还原成一个平等的公民或组织实体。因此只要自己的合法权益遭受侵害,就可以拿起法律武器来维护自己,不要等到自己合法权益受到侵害后才想到律师!特别提示:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!为减少异地办案的劳顿,节约人力、物力及财力,提高办案效率,本律师愿为全国律师朋友及当事人提供在福建省全部市县办案时提供协助服务。
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吴妙翠律师
福建沃博律师事务所
福州市仓山区金达路130号·大榕树创意园2#A楼3层
5.0
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来自109人评价
帮助人数:8954
#律师标签:有团队,办过大案,高学历
186-5076-7190
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#律师简介:在福建沃博律师事务所从事法律工作,凭着扎实的法律理论功底,承办各类民间借贷纠纷、房产买卖合同纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷、劳动争议、票据付款请就权纠纷,赢得了众多委托人的信任与认可。为人正直靠谱,能够得到客户的充分肯定与信任。诉讼文书、法律相关文件的书写言简意赅、切中要害、精益求精总能取得事半功倍的效果。丰富的实务经验积累及不断学习深造意识,具备优质服务种类案件客户、疑难复杂案件的综合素质能力。 专业擅长领域:道路交通事故人身损害赔偿纠纷、民间借贷、婚姻家事、房产买卖合同纠纷、商品房委托代理销售合、商品买卖合同纠纷、商品房预售合同纠纷、建设工程承包合同纠纷、合同纠纷。
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如果劳务合同签两年,第二年如果不做,会产生什么法律效应?
[律师回复] 签两年劳务合同,第二年不想做了,如果按正常程序提前通知用人单位解除合同,一般不会有太大问题。但如果擅自离职给对方造成损失,可能要承担赔偿责任,对方也可能会根据合同约定追究违约责任等。
李丹律师
5.0分
2024-12-01
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养猪上市公司,期间公司正常缴纳五险一金,提供基本工资2000,是否可以要求赔偿\\\\\\\(因为法律规定哺乳期时长一年左右\\\\\\\)?
[律师回复] 上班多久了,平时月工资多少
江南义律师
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2024-11-30
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拖欠工资?
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你沟通
福建志昂律师事务所
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2024-11-30
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工作6年半被辞退员工工资如何结算?
[律师回复] 工作6年半被辞退,员工工资结算如下: 正常工资结算 用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次性付清员工工资,按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算. 经济补偿金 - 普通情况:根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作6年半,满6年按1年计算,可获6个月工资的经济补偿 . - 月工资高于平均工资三倍:若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付年限最高不超过十二年. - 违法解除劳动合同:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 其他补偿 若员工有未休年假,用人单位需按照员工当年已出勤天数的300%支付未休年假工资报酬;若有未结算的加班费,用人单位也应支付.
李丹律师
5.0分
2024-11-29
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公司倒闭辞退怎么补偿?
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你 沟通
福建志昂律师事务所
5.0分
2024-11-29
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劳动合同没有公章无效的话是否违法?
[律师回复] 你好,具体情况我电话和你沟通
福建志昂律师事务所
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2024-11-28
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如何认定劳动关系?
[律师回复] 劳动关系可以通过以下几个方面来认定: 主体资格 - 劳动关系的一方是用人单位,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。另一方是劳动者,需要符合法定劳动年龄等条件。 管理与被管理关系 - 劳动者要接受用人单位的劳动管理,比如遵守单位的考勤制度,按照单位安排的工作时间、工作内容、工作地点进行工作。用人单位会对劳动者进行指挥、监督,劳动者要服从这种管理安排。 劳动报酬支付 - 用人单位向劳动者支付劳动报酬,报酬的形式可以是计时工资、计件工资、奖金、津贴等。并且这种报酬一般具有规律性,是基于劳动者提供的劳动而定期支付的。 劳动内容 - 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。例如,对于一家服装制造企业,劳动者从事服装的裁剪、缝纫等工作,这些工作是企业生产经营活动的一部分。
李丹律师
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2024-11-27
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关于退休时工龄计算有误能打官司吗?
[律师回复] 可以打官司的,少你多少年呢,
江南义律师
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2024-11-27
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没签合同,老板不让离职?
[律师回复] 你好,你是想咨询什么法律问题?
傅彩虹凌律师
5.0分
2024-11-27
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在医院上班,保安公司不发工资,说医院没有拔款?
[律师回复] 面对保安公司不发工资的情况,您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益: ? 与公司沟通协商:首先,您可以尝试与保安公司进行沟通,了解不发工资的具体原因,并寻求解决方案。 ? 向劳动监察部门投诉:如果沟通无果,您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。拨打12333劳动保障监察热线,或前往劳动保障监察大队现场咨询。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 ? 申请劳动仲裁:如果劳动监察部门的投诉未能解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您需要在劳资争议发生后的一年内提出书面申请。 ? 法院诉讼:如果劳动仲裁未能解决问题,或者您对仲裁结果不满意,您可以在15天内向人民法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。 ? 收集证据:在采取上述措施的同时,您需要收集所有可能的证据,包括工作服、工作证、打卡记录、同事的证人证言以及银行工资发放记录等,以证明您与保安公司之间的劳动关系和工资支付情况。 ? 法律援助:如果需要,您可以寻求法律援助或咨询专业律师,以获得更专业的法律意见和建议。 请记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,您应当采取合法、合理的手段来解决拖欠工资的问题。希望这些建议能够帮助您解决问题。
李丹律师
5.0分
2024-11-26
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