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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
邢台
南宫市
劳动纠纷
劳动仲裁
有团队
南宫市劳动仲裁律师在线服务
张金乐律师
河北滏阳律师事务所
邢台市平乡县丰州镇建设大街南段路东
5.0
分
帮助人数:216
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
190-0329-5137
更多>
#律师简介:张金乐,法学本科学士,河北滏阳律师事务所专职律师,高级企业合规师,擅长民商事诉讼及仲裁、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议、婚姻继承类、刑事辩护等
咨询律师
王子洁律师
河北鼎研晟律师事务所
邢台市信都区中华大街 988 号
5.0
分
帮助人数:59
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-3097-7618
更多>
#律师简介:河北鼎研晟律师事务简称鼎研晟律师事务所,位于邢台市桥西区中华大街988号,交通便利,资讯集中,办公面积800多平,拥有现代化的办公环境和办公设施,充分满足了现在办公需要及未来规模扩展。鼎研晟律师事务所自成立以来始终秉承着“专业、敬业、守业”的执业理念,携全体员工致力于为客户带去更高价值的法律服务。本所律所主任王子洁,是邢台市信都区河北鼎研晟律师事务所的主任兼党支部书记,河北省优秀共产党员,河北省女律师工作委员会委员,河北省金牌律师团律师,河北省“木兰有约”法律宣讲团“最美木兰”,河北省“知心姐姐”禁毒帮扶志愿者,邢台市慈善总会副会长,邢台市中级人民法院特邀监督员,邢台市法学会会员,邢台市女企协常务理事,邢台市工商联专职委员,信都区工商联名誉副会长,邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师。同时,鼎研晟具有良好的民意基础,鼎研晟系邢台市模范婚姻家庭调解室、邢台市信都区模范婚姻家庭调解室、邢台市慈善总会的法律援助定点单位,邢台市信访局的法律援助单位、邢台市信都区工商联法律援助定点单位、邢台市信都区、襄都区人民检察院值班律师事务所。合伙人律师4名,执业律师18名,实习律师有4名,均为法律本科以上学历,具备复合化的知识结构和多样化的工作经历。其中,相关合伙人在法律教育界从事法律研究工作;相关合伙人有在多家政府及行政机关担任法律顾问的丰富经验;相关合伙人有参与协助市政府处理本事多起突发事件及重大应急事件的经验,相关合伙人与多家保险公司有合作业务关系。多数律师还具有在企业、行业协会、高校以及政府机关的工作经历。鼎研晟在发展过程中始终坚持着其自身特有的发展特色,吸引了各类优秀人才的加盟合作。目前业务领域已涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等专项领域。二、业务方向鼎研晟业务领域涵盖刑事辩护、公司股权、金融风险防控、劳动与社会保障纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷、保险纠纷、传统业务诉讼与仲裁等,服务客户包含全国各市、区(县)多家政府和行政部门以及大中型企业。
咨询律师
赵瑞宁律师
河北文谦律师事务所
河北省沙河市人民公园东路中段路东德信市政建筑(朋山酒店北侧)七楼东户
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:467
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-3190-6840
更多>
#律师简介:赵瑞宁律师,河北大学法学学士,具有深厚的理论功底和丰富的法律实务经验,专注于婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域,恪尽职守、诚实守信,为当事人提供更更专业、更优质的法律服务。
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2025-05-31
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2025-05-31
老板欠工资不给怎么劳动仲裁
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2025-05-31
南宫市劳动仲裁最新法律咨询
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说工资都是下个月15号才发呢,然后我就转回去了?
[律师回复] 根据您描述的情况,公司每月15号发放上个月工资的做法需要具体分析是否合法。按照《劳动合同法》规定,工资应当按月支付,但法律并未明确规定具体发放日期。关键在于是否超过合理期限。实务中,如果劳动合同明确约定每月15日发薪,且实际执行多年,这种惯例通常会被认可。但需要注意: 1. 如果15号发薪导致您实际收到工资的时间明显延后(比如当月工作到下月15号才拿到钱),可能涉嫌变相拖欠工资; 2. 特别要警惕公司以财务流程为借口长期拖欠,这种情况可以主张维权。建议您: 1. 先查看劳动合同中关于工资发放时间的约定; 2. 保留工资条、银行流水等证据; 3. 如果确实认为权益受损,可以先向公司人力资源部门提出异议,必要时可向劳动监察部门投诉。需要更具体的法律意见的话,建议提供完整的劳动合同条款和实际工资发放记录。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-23
3.1w 浏览
签订劳动合同主动辞职需要赔付违约金吗?
[律师回复] 您是员工方还是,公司方?我是律图网张浩帆律师,可以加信zhanghaofan6605详细咨询
张浩帆律师
5.0分
2025-05-21
3.2w 浏览
提出辞职的时间问题?
[律师回复] 我是律图网张浩帆律师,可以加信zhanghaofan6605详细咨询
张浩帆律师
5.0分
2025-05-21
3.3w 浏览
想了解,签的劳动合同不是原件怎么办?
[律师回复] 具体需要了解一下你的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
5.0分
2025-05-05
4.3w 浏览
想了解,临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办?
[律师回复] 关于临时工未签劳动合同的纠纷问题,我结合实务经验为您分析如下: 首先需要明确的是,法律上并没有"临时工"的概念,只要存在事实劳动关系(比如接受单位管理、按月领工资等),都受《劳动合同法》保护。没签合同不影响劳动关系的认定。 这种情况您可以主张以下权利: 1. 入职超过1个月未签合同的,从第2个月起可主张双倍工资(最多11个月); 2. 如果单位突然辞退您,可以要求经济补偿(每工作1年补1个月工资); 3. 拖欠的工资可通过劳动监察或仲裁追讨。 建议您尽快收集这些证据: - 工资转账记录/工资条 - 考勤记录、工牌等 - 工作成果(如签过字的文件) - 与负责人沟通的录音或聊天记录 处理步骤建议: 1. 先尝试与单位协商补签合同 2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉 3. 最后可申请劳动仲裁(注意1年时效) 特别提醒:即使只工作几天也受法律保护,但要注意证明存在实际用工事实。如果需要更具体的操作指导,可以补充说明您的具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-23
4.2w 浏览
河北从事特殊工种职工提前退休的规定包含哪些?
[律师回复] 河北从事特殊工种职工提前退休,需符合从事特定工种年限要求,如高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、井下和高温工作累计满9年、其他有害身体健康工作累计满8年等,且男年满55周岁、女年满45周岁,养老保险累计缴费满15年。解决方案是职工准备好档案等证明材料申请,经审核认定符合条件即可办理提前退休。
吴亮律师
5.0分
2025-05-29
4.3w 浏览
我是在企业交了十五年后,自己交了2年,箅是企业退休,还是自由职业退?
[律师回复] 一般来说,判断是企业退休还是自由职业退休,主要看退休时的参保身份。你前面在企业交了15年,后面自己交2年,如果办理退休时已和企业解除劳动关系,以灵活就业人员身份参保缴费,那算自由职业退休;若仍和企业保持劳动关系,就算企业退休。你可结合自身情况确定,尽快按对应流程办理退休手续。
吴亮律师
5.0分
2025-05-27
3.5w 浏览
没有劳动合同能不能否定劳动关系?
[律师回复] 你好不一定的。事实上形成劳动关系,也是劳动关系
王玲玲律师
5.0分
2025-05-26
3.8w 浏览
我不是去哪里挣钱的,老板说是劳动关系,我能否定劳动关系吗?
[律师回复] 老板说是劳动关系,我能否定劳动关系
毕健根律师
5.0分
2025-05-25
4.6w 浏览
没有劳动合同能不能不承认劳动关系?
[律师回复] 您好,还要看对方有没有其他能证明存在劳动关系的证据
赵瑞宁律师
5.0分
2025-05-24
4w 浏览
说工资都是下个月15号才发呢,然后我就转回去了?
[律师回复] 根据您描述的情况,公司每月15号发放上个月工资的做法需要具体分析是否合法。按照《劳动合同法》规定,工资应当按月支付,但法律并未明确规定具体发放日期。关键在于是否超过合理期限。实务中,如果劳动合同明确约定每月15日发薪,且实际执行多年,这种惯例通常会被认可。但需要注意: 1. 如果15号发薪导致您实际收到工资的时间明显延后(比如当月工作到下月15号才拿到钱),可能涉嫌变相拖欠工资; 2. 特别要警惕公司以财务流程为借口长期拖欠,这种情况可以主张维权。建议您: 1. 先查看劳动合同中关于工资发放时间的约定; 2. 保留工资条、银行流水等证据; 3. 如果确实认为权益受损,可以先向公司人力资源部门提出异议,必要时可向劳动监察部门投诉。需要更具体的法律意见的话,建议提供完整的劳动合同条款和实际工资发放记录。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-23
3.1w 浏览
签订劳动合同主动辞职需要赔付违约金吗?
[律师回复] 您是员工方还是,公司方?我是律图网张浩帆律师,可以加信zhanghaofan6605详细咨询
张浩帆律师
5.0分
2025-05-21
3.2w 浏览
提出辞职的时间问题?
[律师回复] 我是律图网张浩帆律师,可以加信zhanghaofan6605详细咨询
张浩帆律师
5.0分
2025-05-21
3.3w 浏览
想了解,签的劳动合同不是原件怎么办?
[律师回复] 具体需要了解一下你的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
5.0分
2025-05-05
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想了解,临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办?
[律师回复] 关于临时工未签劳动合同的纠纷问题,我结合实务经验为您分析如下: 首先需要明确的是,法律上并没有"临时工"的概念,只要存在事实劳动关系(比如接受单位管理、按月领工资等),都受《劳动合同法》保护。没签合同不影响劳动关系的认定。 这种情况您可以主张以下权利: 1. 入职超过1个月未签合同的,从第2个月起可主张双倍工资(最多11个月); 2. 如果单位突然辞退您,可以要求经济补偿(每工作1年补1个月工资); 3. 拖欠的工资可通过劳动监察或仲裁追讨。 建议您尽快收集这些证据: - 工资转账记录/工资条 - 考勤记录、工牌等 - 工作成果(如签过字的文件) - 与负责人沟通的录音或聊天记录 处理步骤建议: 1. 先尝试与单位协商补签合同 2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉 3. 最后可申请劳动仲裁(注意1年时效) 特别提醒:即使只工作几天也受法律保护,但要注意证明存在实际用工事实。如果需要更具体的操作指导,可以补充说明您的具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-04-23
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河北从事特殊工种职工提前退休的规定包含哪些?
[律师回复] 河北从事特殊工种职工提前退休,需符合从事特定工种年限要求,如高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、井下和高温工作累计满9年、其他有害身体健康工作累计满8年等,且男年满55周岁、女年满45周岁,养老保险累计缴费满15年。解决方案是职工准备好档案等证明材料申请,经审核认定符合条件即可办理提前退休。
吴亮律师
5.0分
2025-05-29
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我是在企业交了十五年后,自己交了2年,箅是企业退休,还是自由职业退?
[律师回复] 一般来说,判断是企业退休还是自由职业退休,主要看退休时的参保身份。你前面在企业交了15年,后面自己交2年,如果办理退休时已和企业解除劳动关系,以灵活就业人员身份参保缴费,那算自由职业退休;若仍和企业保持劳动关系,就算企业退休。你可结合自身情况确定,尽快按对应流程办理退休手续。
吴亮律师
5.0分
2025-05-27
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没有劳动合同能不能否定劳动关系?
[律师回复] 你好不一定的。事实上形成劳动关系,也是劳动关系
王玲玲律师
5.0分
2025-05-26
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我不是去哪里挣钱的,老板说是劳动关系,我能否定劳动关系吗?
[律师回复] 老板说是劳动关系,我能否定劳动关系
毕健根律师
5.0分
2025-05-25
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没有劳动合同能不能不承认劳动关系?
[律师回复] 您好,还要看对方有没有其他能证明存在劳动关系的证据
赵瑞宁律师
5.0分
2025-05-24
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