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社保纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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#劳动纠纷 2025-02-17
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你擅长劳动纠纷吗?[律师回复] 你好，我是专业做劳动纠纷的，具体什么问题2025-02-18 4.2w 浏览
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用人单位没有本人签署劳务合同但是缴纳了社保?[律师回复] 你好，那你是想要双倍工资还是受的工伤2025-02-17 3.8w 浏览
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保安年龄大了被公司辞退有赔偿吗?[律师回复] 你好，如果超过60周岁的话辞退没有补偿2025-02-17 3.1w 浏览
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想了解，包工头拖欠工资没有签劳动合同怎么办?[律师回复] 没有合同只有有证据证明欠工资以及具体数额可通过诉讼主张。2025-02-13 3.7w 浏览
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老婆在厂里上班14年了没给交保险?[律师回复] 这肯定不合法。可先与厂方协商补缴，若不行就收集证据申请劳动仲裁，要求其补交并给予相应赔偿。2025-02-13 3.3w 浏览
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但是社保只能在一家交是吗,我目前同时和两个公司存在劳动关系?[律师回复] 一般社保只能由一家公司交。若同时存在两段劳动关系且发生工伤，应由实际用工并缴纳社保的公司负责赔付。但具体情况还需根据实际判定。2025-01-29 3.1w 浏览
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生病厂子被辞，6年工龄?[律师回复] 厂子这样做可能不合法。可先与厂子协商，要求合理补偿，不行就去劳动仲裁，依法维护自身权益。2025-01-29 3w 浏览
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员工过错被辞退需要提前通知吗，想了解：员工过错辞退，是否有相关的法律条文规定?[律师回复] 员工过错被辞退，若符合法律规定情形无需提前通知。但单位需有充分证据证明员工过错，否则可能构成违法解除，要承担相应法律责任。2025-01-20 3.8w 浏览
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想打劳动仲裁，仅有公司账号的工资转账银行流水可以证明劳动关系吗想了解：劳动仲裁需要提供哪些证据？[律师回复] 仅有工资转账银行流水不太充分，还需工作证、考勤记录等。劳动仲裁证据包括劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系及权益受损的材料。2025-01-18 3.1w 浏览
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员工有一个十级伤残,年底回来找企业要伤残补助金?[律师回复] 企业应支付。十级伤残补助金为 7 个月本人工资。虽员工离职后另起炉灶，但不影响其依法获得伤残补助金，企业应按规定支付。2025-01-18 4.9w 浏览