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  • 南宁劳务派遣律师-李玲玲律师
    广西华司律师事务所 广西南宁市西乡塘区明秀西路109号
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:35
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    191-6381-8130
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  • 南宁劳务派遣律师-苏园植律师
    北京市百瑞(南宁)律师事务所 广西南宁市良庆区五象大道665号宝能环球金融中心T1栋21层北京市百瑞(南宁)律师事务所
    5.0

    来自105人评价

    帮助人数:1026
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    199-7716-0601
    更多> #律师简介:苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
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  • 劳务派遣合约期限届满后的续订问题,是否会涉及到赔偿的问题。的答案取决于具体的情况。假设是劳务派遣机构方面未能续签劳动合同,并且不满足法律所规定的无需支付经济补偿的特定情形的话,那么劳动者是享有权利要求得到经济补偿的。通常来说,经济补偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来决定的,每满一年就可以向劳动者支付一个月的工资作为补偿。 #劳动纠纷 1326次阅读
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  • 派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。 #劳动纠纷 992次阅读
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