[律师回复] 帮别人做事小指头断了，赔偿流程及相关内容如下： 确定法律关系 - 雇佣关系：若受他人雇佣，从事雇主安排的工作，根据《民法典》，雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 - 帮工关系：如果是为他人无偿提供劳务的帮工关系，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 明确赔偿项目 - 未构成伤残：赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 - 构成伤残：除上述费用外，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿数额根据伤残等级确定。 计算赔偿金额 - 医疗费：根据实际支出的挂号费、检查费、药费、手术费等票据确定。 - 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 - 护理费：护理人员有收入的，参照误工费计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 - 交通费：按因就医、复查等实际发生的费用，以交通票据为凭。 - 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。 - 营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。 - 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 解决赔偿纠纷 - 协商解决：双方就赔偿项目和金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。 - 调解解决：可请求人民调解委员会、劳动争议调解委员会等第三方调解机构进行调解。 - 诉讼解决：若协商和调解不成，可向法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定和证据进行判决。

[律师回复] 您好，是想咨询什么问题，可以沟通

[律师回复] 我不太明确具体的法律咨询问题是什么呀，你可以把问题详细说一下，这样我才能从律师角度给出符合要求的解决方案呀。

[律师回复] 责任划分后赔偿比例依具体情况而定，如双方过错程度等。一般按责任大小比例承担。协商不成可诉至法院，由法院判定。

[律师回复] 首先要积极应诉，诚恳道歉并争取和解。其他若确有过错，应承担相应责任。再次可寻求专业法律帮助。最后要吸取教训，注意言行。