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擅长专业:
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工资福利
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劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
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屏山县
劳动纠纷
社保纠纷
屏山县社保纠纷律师在线服务
赵翠华律师
四川石海律师事务所
宜宾市兴文县古宋镇石海西路451号香山云岭A栋503室
0.0
分
帮助人数:35
#律师标签:丰富的专业经验
152-2838-3296
更多>
#律师简介:赵翠华律师系四川石海律师事务所主办律师,法学本科毕业,A证专职律师,具有丰富的理论知识与实务经验,擅长处理各类民事纠纷,包括交通事故、婚姻家庭、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷等;同时擅长刑事辩护,多次为涉嫌帮信罪、掩隐罪、强奸罪、盗窃罪等罪名的被告人进行辩护,并取得了很好的判决结果。我坚信成功的法律行动离不开准备和专业知识,法律是正义的守护者,而我是法律的捍卫者。
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肖国强律师
四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:471
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
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周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自112人评价
帮助人数:137
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
咨询律师
邹敏律师
四川竹都律师事务所
宜宾市三江新区法务区三楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:183
134-5880-0526
更多>
#律师简介:邹敏律师,女,汉族,宜宾人,四川竹都律师事务所专职律师,工作经历:2011年9月至2016年8月就职于宜宾市富源发电设备有限公司从事财会工作,具有会计从业资质证书;2016年9月至2018年6月就职于四川川安律师事务所;2018年8月至今就职于四川竹都律师事务所。邹敏律师执业以来办理离婚纠纷数十件(为避免委托人遭受诉累,多数案件通过耐心沟通促使双方和平分手达成调解),民间借贷纠纷、房屋买卖等合同纠纷,机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷,劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷等多起,代理非诉讼案件(包括公司尽职调查、设计合作方案、股权转让等)。邹敏律师兼具财会专业知识,在为多家公司提供法律服务的过程中从公司运营、用工,账务记录合理合法性合规性等多角度分析公司法律风险为公司提供了优质的法律服务。邹敏律师执业以来办理的刑事案件涉及故意伤害、故意杀人、寻衅滋事、侵犯公民个人信息、盗窃、诈骗、开设赌场、贩卖毒品、容留卖淫等,有的案件开庭审理后检察院撤回起诉,有的案件检察院作出不予起诉决定,有的案件判处缓刑、有的案件经过一审、二审、重审等程序变更了罪名且减轻刑期。
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罗律师律师
四川石海律师事务所
宜宾
5.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
更多>
#律师简介:罗贵容律师,四川石海律师事务所律师,专注于刑事辩护、债权债务、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭,劳动工伤和非诉法律事务等领域。始终坚持"受人之托,忠人之事”的执业理念。处理过很多复杂且疑难案件,把每个案件都经过认真的研究和反复论证,依法维护当事人的合法权益,受到了当事人的一致好评。手机微信同号15583156667
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上班上个月出车祸我的全责请假期间算病假吗公司要给薪资吗?
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我想了解与劳务公司签劳动合同的注意事项?
[律师回复] 与劳务公司签订劳动合同时,以下是一些需要注意的重要事项: 1.?合同主体:确认劳务公司的合法资质和信誉,查看其营业执照等相关证件。 2.?工作内容和工作地点:明确您的工作职责、工作时间、工作地点以及可能的工作调整和调动条件。 3.?劳动报酬:包括工资标准、支付方式、支付周期、加班工资计算方法等,确保工资待遇清晰明确,避免模糊表述。 4.?社会保险:明确劳务公司是否依法为您缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5.?福利待遇:如年假、病假、婚假、产假等各类假期的规定,以及其他可能的福利,如奖金、津贴等。 6.?合同期限:确定合同的起止时间,以及试用期的长度和相
何光清律师
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能不能帮忙看社保?
[律师回复] 你好,需要我们怎么帮助你
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克扣工资要到哪里投诉?
[律师回复] 1、依据我国相关法律的规定,公司无故克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉,由相关部门介入调查。 2、法律规定:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解
何光清律师
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2024-11-29
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拖欠工资超过1年还能要回吗,想了解:我拖欠工资超过1年,还有权要回吗?
[律师回复] 即使拖欠工资超过 1 年,您仍然有权要回。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果您一直在该单位工作,没有离职,那么就不受一年时效的限制。 如果已经离职超过一年,也不是绝对要不回工资。比如您能证明在此期间有向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意支付等情形的,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 您现在是还在原单位工作,还是已经离职了呢?
何光清律师
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2024-11-29
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想了解,让员工签劳务合同合法吗?
[律师回复] 让员工签劳务合同是否合法,需要根据具体情况来判断。 如果员工与用人单位之间实际构成劳动关系,却签订劳务合同,这种做法通常是不合法的。劳动关系与劳务关系在法律上有明确的区别,比如劳动关系中,用人单位对劳动者有管理、指挥的权力,劳动者需要遵守用人单位的规章制度,用人单位需要为劳动者缴纳社会保险等;而劳务关系则相对较为松散,提供劳务一方通常具有更大的自主性,接受劳务一方一般无需为其缴纳社会保险。 但如果员工与用人单位之间的关系确实符合劳务关系的特征,签订劳务合同就是合法的。 总之,判断是否合法不能仅仅依据签订的合同名称,而要综合考虑双方实际的权利义务关系和工作情况。
何光清律师
5.0分
2024-11-28
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就是员工和公司没有签劳动合同,员工把公司告上法院要怎么处理?
[律师回复] 如果公司被员工以未签订劳动合同为由告上法院,公司可以考虑以下处理方式: 1.?核实情况:首先确认员工所述未签订劳动合同的情况是否属实。 2.?积极应诉:按照法院的要求提交答辩状和相关证据。 3.?协商解决:在诉讼过程中,可以尝试与员工进行协商,达成和解,可能能减少公司的损失和负面影响。 4.?整理证据:比如能够证明双方存在事实上的劳动关系,且有合理理由未签订书面劳动合同的相关证据。 5.?评估风险:分析案件可能的判决结果,以及对公司的潜在影响。 需要注意的是,按照法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 您是公司
何光清律师
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现在离退休还有2年,将来对退休金影响大吗?
[律师回复] 你好,退休的政策,可以去当地社保局咨询了解
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特殊工种提前退休条件最新规定2024?
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