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北京圣伟(德州)律师事务所
山东省德州市齐河县城区齐晏大街
5.0
分
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158-0686-8721
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#律师简介:北京圣伟(德州)律师事务所
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我上了2个月班了结果有一个月工资不给我?
[律师回复] 这种情况公司不给工资是违法的。你得先收集能证明你工作和工资约定的证据,像劳动合同、工作记录、聊天记录啥的。然后跟公司好好沟通,问清楚为啥不给工资,争取协商解决。要是协商不成,可通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
4.2w 浏览
想了解,签劳务合同怎么确定劳动关系?
[律师回复] 关于劳务合同与劳动关系的认定问题,我结合实务经验为您分析如下:首先需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在本质区别。判断是否构成劳动关系,不能仅凭合同名称,而要结合实际履行情况综合认定。实务中主要看以下几个核心要素: 1. 主体资格:劳动者是否接受用人单位管理,用人单位是否具备用工主体资格 2.人身隶属性:是否需遵守考勤、考核等规章制度,工作是否具有持续性 3.经济从属性:报酬是否定期发放,是否为主要生活来源 4.业务组成性:工作内容是否属于用人单位主营业务即使签订的是劳务合同,如果实际符合上述特征,仍可能被认定为劳动关系。建议特别注意: - 保存工资转账记录、考勤记录等工作凭证 - 注意合同中关于社保缴纳、休假制度等条款约定 - 收集工作证、工作邮件等能证明隶属关系的证据若发生争议,劳动仲裁委和法院通常会根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)进行实质审查。建议:如果实际是劳动关系,最好签订正规劳动合同以保障权益;如确属劳务关系,应在合同中明确约定工作内容、报酬结算等条款。具体可携带合同文本及相关证据当面咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-27
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签过合同但不知道是劳动合同还是劳务合同,怎么才能证明是劳动关系?
[律师回复] 要证明是劳动关系,可看是否有单位工作证、考勤记录、工资发放记录,像通过银行转账且备注为工资的记录;同事的证人证言也有效;工作中产生的业务邮件、工作群聊天记录等能证明工作内容和归属单位的材料也可作为证据。若合同里有单位对工作的管理规定、报酬按月发放等体现从属性的内容,也能辅助证明是劳动关系。
吴亮律师
5.0分
2025-07-27
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民办教师教龄如何对接企退工龄:?
[律师回复] 一般来说,若民办教师后来进入企业工作,其民办教师教龄可按规定认定为连续工龄。要证明教龄,得有原始档案材料,像学校的工作证明、工资发放记录等。之后在办理企业退休手续时,将这些材料提交,经审核通过,教龄就能对接企退工龄,计算养老金待遇时会把教龄算进去,增加养老待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
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但是店长从中阻拦不给办公司解除劳动合同手续,我想领失业金,之前同事离职都是按公司解约领失业金办的?
[律师回复] 店长阻拦不给办公司解除劳动合同手续,你别自动离职。可收集之前同事按公司解约领失业金的证据,比如聊天记录、离职证明等。和店长沟通,表明按公司解约办离职是合理要求。若沟通无果,收集你正常提出离职、店长阻拦等证据,可通过合法途径维护权益,争取按公司解约办手续领失业金。
吴亮律师
5.0分
2025-07-20
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我是企业法人,能给自己补交十年前的社保吗?
[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况
张正委律师
5.0分
2025-08-12
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没签劳动合同,现在想急需离职老板说必须提前十五天通知,否则不给工资?
[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况
张正委律师
5.0分
2025-08-09
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离职三年多还能和原厂子确定劳动关系吗?
[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况
张正委律师
5.0分
2025-08-04
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我被公司老板打了,也辞退了我想申请仲裁申请书,诉状?
[律师回复] 你好请详细描述一下具体的情况
张正委律师
5.0分
2025-08-04
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我干了一个月就离职,公司扣工资怎么办?
[律师回复] 公司在你正常工作一个月后离职扣工资,这通常是不合理的。你可先和公司好好沟通,问清楚扣工资原因,要求公司足额支付工资。要是沟通没用,可收集能证明你工作和工资情况的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁,让公司补发工资。
吴亮律师
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2025-07-28
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吴亮律师
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