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签署保密协议不侵犯公民言论自由，它反映了权利与义务的平衡。法律设定框架约束言论自由，员工在行使言论自由时需履行保密义务。企业可通过劳动合同明确规定商业机密和知识产权保护，确保合法权益。
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面对知识产权侵权，建议首先发送警告函，对轻微侵权行为进行规劝；对于严重损害，应制定索赔计划，通过法律途径如诉讼、赔偿请求维权，以求经济补偿。诉讼有时也是为了推动和解谈判，恢复受损权益。
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知识产权侵权责任的承担方式包括：停止侵害，立即终止侵权行为；排除妨碍，消除对权利行使的阻碍；消除危险，预防潜在威胁；返还财产，归还原主所有；恢复原状，修复损害财产；赔偿损失，按实际损失赔付；消除影响，恢复名誉，并通过赔礼道歉体现责任和歉意。
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知识产权侵权诉讼时效为三年，自权益受损并明确知晓侵权事实和责任人时起算。民法典第一百八十八条规定，除非有特别规定，一般诉讼时效为三年。若权益二十年未主张，法院不保护；特殊情况可申请延长诉讼时效。
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