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尚闯律师
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安徽敬梓律师事务所
安徽省滁州市全椒县儒林路:727号
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:2769
#律师标签:丰富的专业经验
183-6509-9646
更多>
#律师简介:执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、商事、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业态度,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验。对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,竭尽全力维护当事人的合法权益,赢得了当事人的高度评价!
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普法图文
劳动合同用工单位违约怎么处理
劳动合同签署中,用人单位违约时,维权方法需视违约情况而定。劳动者可先尝试与用人单位协商,若协商无果,可依据《劳动合同法》收集证据,向劳动保障监察部门投诉或提交劳动仲裁申请。如薪资未付或工作环境不符约定等,劳动者可要求继续履行合同、支付违约金及赔偿损失。劳动仲裁有时效,劳动者应及时申诉以保护权益。
#劳动纠纷
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民法典针对入职合同有效吗
《中华人民共和国民法典》对雇佣合同具有实质法律效力,视为劳动合同受劳动法律法规约束,并与民法典规定紧密相关。在合同起草、执行、修订及终止等方面,民法典的一般规定及合同原则条款可作补充或参考。劳动争议案件以劳动法律法规为准,未明确规定的,可按民法典的一般性规定处理。
#劳动纠纷
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合同期未满辞职属于正常辞职吗
在我国《劳动法》下,员工合同未到期也有权正常离职,但需满足条件:试用期内提前三天,转正后提前三十天书面通知。若雇主违约,如缺乏保护、欠薪、未投保等,员工可随时合法离职。是否正常离职需综合考量。
#劳动纠纷
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合同到期未提前30天通知怎么赔偿业务调整
劳动合同到期时,若用人单位未提前三十日通知且因经营调整不续签,需视情况决定是否支付“替代通知金”。常规性终止固定期限合同无需通知或支付。但用人单位违法终止,如无故中断合同,劳动者可要求双倍经济补偿。补偿按服务年数算,每满一年支付一月工资,6个月以上算一年,不足6个月支付半月工资。
#劳动纠纷
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合同到期员工不续签怎么走流程
合同期满前,用人单位需书面询问雇员是否续订合同,并保存证据。雇员若不愿续订,需填写离职申请或声明文件。之后,用人单位协助工作交接并书面确认,及时结算工资及经济补偿金。离职时,开具劳动合同解除证明,办理档案社保转移。务必保存书面材料,以防法律纠纷。
#劳动纠纷
1149次阅读
合同期限内辞职需要违约金吗
离职是否需支付违约金,主要取决于劳动合同条款及法律规定。若合同规定服务期且公司承担特殊培训费用,服务期内离职可能要付违约金,但金额不得超培训费。若无服务期及违约金条款,提前30天书面通知即可解除合同,无需违约金。但违反竞业限制造成损失,需赔偿。总之,需根据具体情况全面分析判断。
#劳动纠纷
1236次阅读
签了2次合同第三次不签怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主与员工连续签两次固定期限合同且员工无违规失职,第三次应签无固定期限合同。雇主拒绝则须自应签日起,按月支付两倍日工资作为补偿。保留合同、工作量记录、沟通记录等证据。赔偿金额需综合评估。建议先友好协商,无果可向人力资源部门或劳动争议仲裁委投诉或申请仲裁。
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安徽滁州工伤停工留薪期工资包含加班工资吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”指的是职工在受伤前的正常出勤情况下的工资,不包括加班费。
北京蓝鹏(合肥…律师
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2024-11-13
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我干几个月没签劳动合同有没有补偿啊?
[律师回复] 一共几个月 你工资多少一个月呢
四川泰仁律所事…律师
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员工不愿意去,11\\\\\\\,11号出的通知,11\\\\\\\,14就不要上班了,怎么赔偿?
[律师回复] 你好!请问一下具体什么情况?
安徽理实律师事…律师
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今天无缘无故的被厂里解除劳动关系协议?
[律师回复] 你好!请问一下具体什么情况?
安徽理实律师事…律师
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9级伤残,没有交社保,这边起诉公司,要赔偿多少呢,请问一下?
[律师回复] 具体根据年龄和工资标准,一般九级伤残能够赔偿20万左右。
尚闯律师
5.0分
2024-10-30
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在公司上班因空气环境差导致得了肝炎可以得赔偿金吗?
[律师回复] 具体问题可以电话联系我们
焦梓铭律师
服务人数:304
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