上班途中摔倒骨折如何申请工伤鉴定赔偿

1. 上班途中若不慎摔倒骨折，想要申请工伤鉴定赔偿，有一套明确的流程需遵循。时间方面至关重要，得在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。想象一下，这就像是一场与时间赛跑的“保障之战”，错过这个时间窗口，可能就会影响后续的权益保障。申请时，相关材料一个都不能少，像劳动合同，它是证明你与用人单位关系的关键“凭证”；医疗机构的诊断证明，则是说明你受伤情况的“证据”。
2. 社会保险行政部门在收到申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。这60天就像是等待“裁决”的过程，心里或许会有些忐忑。一旦被认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。比如，不同程度的骨折对劳动能力的影响不同，鉴定就是要精准地确定这种影响程度。
3. 依据鉴定结果，会按照相应的工伤伤残等级标准计算赔偿金额。赔偿内容丰富多样，有医疗费，这是用于治疗伤病的必要支出；停工留薪期工资，保障你在受伤休养期间的生活；还有伤残津贴等。另外，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自身权益不受侵害。

(一)上班途中要是不小心摔倒骨折了，想要申请工伤鉴定赔偿，可以按照下面这个流程来办。
(二)首先，得在事故发生那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
(三)申请的时候得把相关材料准备好交上去，像劳动合同、医疗机构开的诊断证明这些都得有。
(四)社会保险行政部门收到申请以后，会在60天里面做出是不是工伤的认定决定。
(五)要是被认定为工伤了，接下来就得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
(六)这个劳动能力鉴定得由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
(七)等鉴定结果出来后，就按照对应的工伤伤残等级标准去计算赔偿金额。
(八)赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。
(九)还有一点要注意，如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(一十)这样，职工的权益就能得到保障了。

（1）上班途中摔倒骨折若要申请工伤鉴定赔偿，有特定流程。在事故发生之日起1年内，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。
（2）申请时得提交相关材料，像劳动合同、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，60日内会作出工伤认定决定。
（3）若认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（4）依据鉴定结果，按工伤伤残等级标准算赔偿金额，有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位未按规定申请的，工伤职工等可在规定时间内直接向相关部门申请。

上班途中摔倒骨折申请工伤鉴定赔偿，有明确流程。在事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请，提交劳动合同、诊断证明等材料。行政部门60日内作认定决定。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，由用人单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请。依鉴定结果按标准计算赔偿，含医疗费、停工留薪期工资等。用人单位未申请的，职工等可在规定时间内直接申请。

另外，职工要注意妥善保存各类相关材料，比如就医的各种单据、检查报告等，这些都是后续申请和赔偿的重要依据。

要是在上班途中不小心摔倒骨折了，想申请工伤鉴定赔偿，可以按下面的步骤来。第一，得在事故发生后的1年时间里，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候得交上一些材料，像劳动合同、医疗机构开的诊断证明啥的。

社保行政部门收到申请后，60天内会给出工伤认定的结果。要是认定成工伤了，接着得做劳动能力鉴定，看看伤残到啥程度。这得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

根据鉴定结果，按照工伤伤残等级标准算赔偿金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向相关部门申请。