[律师回复] 您好，对方拖欠多少钱呢？

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。注意仲裁时效1年

[律师回复] 可先与老板协商，让其写下欠条。若仍拖延，收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时可向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 雇佣关系纠纷先协商，协商不成可诉讼。注意留存证据，如合同、工资条等。要明确双方权利义务，依法依规解决。

[律师回复] 一般来说，工厂应依法为员工缴纳社保。72 年出生的到 2025 年尚未达到退休年龄，进工厂后工厂有义务缴纳社保，可与工厂协商办理相关手续。

[律师回复] 可先与单位协商，要求按规定补发。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说不行。办理退休通常需养老和医保都符合规定。只交够医保年限不够，还需满足养老缴纳要求。具体可咨询当地社保部门了解详细政策。

[律师回复] 农村养老金交够十五年后可自愿选择是否继续交。继续交将来养老金会更多些，不交也不影响已满足的领取条件，可根据自身经济情况决定。

[律师回复] 根据我国法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您首先可以向公司主张每月二倍的工资。另外，若公司解除劳动合同，还应向您支付经济补偿金，根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您可以具体联系律师进一步沟通。

[律师回复] 赔偿金额计算要根据具体情况，如损害程度、过错责任等。一般通过相关证据确定损失，再结合法律规定和实际情况综合判定，建议找专业人士具体分析。