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非全日制劳动合同的期限灵活性高，由雇主与员工协商决定，法律对此无明确规定。其特点是计时工资，每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。
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探亲假让长期分离的雇员与亲人团聚，享受带薪假期。依据《国务院规定》，在符合条件的探亲期间，公司支付全额标准工资及相应补贴，包括附加工资、补贴等。配偶探访路费由雇主承担，已婚员工探访父母路费，超出月工资30%部分由雇主负责。
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企业基本薪资不得随意扣减，违犯《工资支付暂行规定》。规定强调保护劳动者权益，禁止任意克扣或拖欠。因劳动者过失导致损失，可按合同约定要求赔偿，但扣除比例不得超过20%，且不得低于当地最低工资标准。
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集体协商基本原则包括：依法进行，保障各方平等权利；兼顾企业与员工权益；目标是和谐稳定的社会发展。核心议题涉及薪酬结构、分配方案、基准和津贴等，需深入讨论并决策。
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