[律师回复] 这得看具体情况。如果有具备用工主体资格的单位把工程发包给你，跟着你上班的人受伤一般算工伤，由该单位担责。要是没有这种情况，通常你要承担一定赔偿责任。解决方案是先带伤者就医，保留好相关医疗凭证，和伤者协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 首先要及时就医并保留好病历、诊断证明等医疗资料。接着收集在工地工作及受伤的证据，像劳动合同、工友证言等。和工地负责人协商赔偿，明确赔偿项目如医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径，比如去法院起诉，让法院来判定赔偿金额。

[律师回复] 这不合理。员工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而不只是每天40元补助。你可先和厂里协商，要求按正常工资发放停工留薪期工资。若协商不成，可收集劳动合同、医院诊断证明等能证明劳动关系和工伤的材料，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 如果大货车司机在休息中发病身亡，老板是否担责要看具体情况。首先，若发病与工作无关且老板无过错，可能无需担责。其他，若因工作强度等原因诱发疾病，老板可能要承担一定责任。再次，可通过协商或法律途径解决赔偿问题。最后，建议收集相关证据，以便维护自身权益。