日照经济技术开发区劳动合同律师_日照经济技术开发区劳动合同知名律师推荐

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卜凤真律师推荐

山东德衡（日照）律师事务所山东省日照市东港区山东路1000号华润置地广场营销中心1号楼11层

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#律师标签：高学历,丰富的专业经验

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更多> #律师简介：卜凤真律师，华中科技大学法律硕士，山东德衡（日照）律师事务所专职律师。执业以来专注于婚姻家庭继承纠纷、债权债务、刑事辩护、公司合同纠纷等。
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日照经济技术开发区劳动纠纷律师普法

普法图文

劳动合同违约怎么补救

处理劳动合同违约时，需灵活考虑现实因素。用人单位违约，劳动者可要求履约并担责；无法解决时，可终止合同并要求补偿。劳动者违约，用人单位可依约索赔，但受法定限制。建议先协商，未果可仲裁或诉讼。 #劳动纠纷 983次阅读
农民工不签合同是谁的责任

农民工常面临未签劳动合同问题，对此法律责任需结合实情探讨。若用人单位故意违规，将担主责。未签合同超一月须付双倍工资。农民工拒签且单位已告知时，责任归属需深思。双方行为及环境决定责任，农民工应谨慎保留工作证据。 #劳动纠纷 1393次阅读
劳动合同到期后还需解除吗

劳动合同期满通常无需解除，权利义务自动终止，但需注意：续签时，单位提标劳动者拒签无补偿，降标则须支付；单位应开终止证明，办理档案社保转移，劳动者应完成工作交接。总之，后续事宜须遵法规。 #劳动纠纷 886次阅读
劳动合同违约了怎么赔偿

劳动合同违约赔偿需根据实际情况分析。用人单位违约，如违法解除合同，应按经济补偿标准双倍支付赔偿金，补偿则依据劳动者工作年限，以月工资为标准。劳动者违约，如违反服务期或竞业限制，需支付违约金，但不得超培训费用及未履行服务期分摊费用。总之，赔偿需综合考虑违约行为、损失及双方约定等因素。 #劳动纠纷 1304次阅读

竞业协议补偿金按月支付吗

竞业协议中的补偿金支付方式非固定为月度支付，可由用人单位与劳动方协商确定，常用方式有按月、一次性及按季度支付。如已明确约定按月支付，则须执行。未明确约定时，在竞业限制期内提供相应补偿即符合法规。补偿金标准通常不低于劳动者离职前12个月平均工资的30%，低于最低工资标准时则按最低工资标准支付。 #劳动纠纷 1488次阅读
劳动合同内容违反法定怎么办

劳动合同中违法内容无效，但不影响其他合法条款效力，合同仍可执行。劳动者有权要求雇主修正违法条文，保障自身权益。若因此受损，可依法索赔。例如，薪资低于最低工资标准或排除法定权利（如社保）的约定均无效，劳动者可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，维护合法权益。 #劳动纠纷 1098次阅读
无效劳动合同主要有哪几种

我国现行法律下，无效劳动合同有三种：欺诈、威胁等手段签订的；用人单位单方面免除自身义务、排除劳动者权益的；违反法律及行政法规强制性规定的，如劳动条件不达标。无论何因，无效合同自订立起失效。争议可诉诸劳动争议仲裁机构或法院。劳动者已付出劳动的，用人单位须依法支付报酬，金额参照同或相似工种水平。 #劳动纠纷 1261次阅读