汝城县交通肇事律师

[律师回复] 您好！根据《机动车驾驶证申领和使用规定》之规定，醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满5年的；醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满10年的；不得申请机动车驾驶证。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 未成年骑摩托车出车祸，责任判定要结合具体情况，看双方有无违反交通规则等。若未成年有过错，因其是限制或无民事行为能力人，赔偿责任由监护人承担。解决方案是先报警，由交警勘查现场定责。之后根据责任划分，双方协商赔偿。若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据事实和法律判决赔偿金额。

[律师回复] 2015年交通事故人身伤害赔偿标准会因地区不同而有所差异，以下为你介绍一般包含的赔偿项目及计算标准： 医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 误工费 1. 有固定收入的 误工费按照实际减少的收入计算。例如，张三每月工资收入为5000元，因交通事故误工3个月，其误工费就是5000×3 = 15000元。 计算公式：误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间 2. 无固定收入的 按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费 1. 护理人员有收入的 参照误工费的规定计算，即护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2. 护理人员没有收入或者雇佣护工的 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 交通费 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。不同地区的标准有所不同，例如，有的地区可能是每天50元，有的地区可能是每天80元。 计算公式：住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数 营养费 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，医疗机构会在病历或诊断证明中注明是否需要加强营养以及营养期的大致时间。 残疾赔偿金 1. 计算公式 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年限 2. 伤残系数 一级伤残的伤残系数为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%。 残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 丧葬费 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 计算公式：丧葬费赔偿额 =受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 被扶养人生活费 1. 计算标准 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2. 被扶养人范围 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 死亡赔偿金 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 你若想了解具体某个地区的2015年交通事故人身伤害赔偿标准，可通过当地统计部门公布的数据以及相关司法文件来获取更精准的信息。

[律师回复] 这种情况一般算交通肇事逃逸。 交通肇事逃逸是指在发生交通事故后，当事人为逃避法律追究而逃离事故现场的行为。在你描述的情形中，司机在撞到小孩后，既没有报警，也没有留下联系方式就开车离开了现场。虽然司机下车询问了小孩是否有事，但不能仅以此就免除其后续应尽的法律义务，比如报警、协助处理事故、等待交警进行责任认定等。 即使司机主观认为小孩没事，但小孩是否真的身体无恙，需要专业的医疗检查才能确定。而且发生交通事故后，按照正常程序，司机应该主动报警并配合相关处理，其直接驾车离开的行为很可能导致后续如果小孩出现伤情等情况难以找到肇事方，符合逃逸行为逃避法律责任追究的特征。 不过，最终是否认定为逃逸，需要由交警根据具体调查情况来作出判断。你可以尽快向警方报案，提供事故发生的时间、地点、车辆特征等相关线索，由交警部门来展开调查和处理。

[律师回复] 工作期间发生交通事故，关于精神损失费能否既向肇事者又向所在公司提出，需要分情况进行分析。 向肇事者主张精神损失费 在交通事故中，如果肇事者对事故负有责任，并且受害人因该事故遭受了严重的精神损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。所以，受害人可以向肇事者主张精神损失费。通常严重精神损害一般指因侵权行为导致受害人残疾、死亡或者出现严重的精神障碍等情形。 向所在公司主张精神损失费 一般情况 ：工作期间发生交通事故，如果符合工伤认定条件，受害人与公司之间是基于工伤保险关系或劳动合同关系。工伤保险赔偿遵循的是无过错责任原则，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等实际遭受的经济损失。而目前在工伤保险待遇中，并不包含精神损失费这一赔偿项目。所以，一般情况下不能依据工伤向公司主张精神损失费。 特殊情况 ：如果公司存在故意或重大过失侵害员工人身权益的行为，例如公司明知车辆存在安全隐患仍要求员工驾驶，从而导致交通事故发生，此时员工可以基于侵权责任向公司主张精神损害赔偿。不过这种情况需要有充分的证据证明公司存在故意或重大过失的侵权行为。 综上所述，在通常的工伤和交通事故竞合的情况下，精神损失费可以向肇事者主张，但一般不能向所在公司主张。只有在公司存在故意或重大过失侵权行为时，才可能向公司主张精神损失费。

[律师回复] 根据自己行业的平均工资计算

[律师回复] 二次酒驾时隔两年多未处理，通常还是可以进行处理的。以下从法律依据和执法实践两方面为你分析： 法律依据 《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。 二次酒驾属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，并非涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情形，一般处罚时效是两年。但这里的两年是指违法行为在二年内未被“发现”，如果执法部门在酒驾行为发生时就已经发现了该违法行为，只是尚未作出处理，并不受二年时效的限制。 执法实践 在实际情况中，交警部门对于酒驾这类交通违法行为，一旦发现通常会进行相应的记录和调查。即便由于某些原因未能及时处理，后续依然可以根据之前掌握的证据和相关记录，依法对二次酒驾的当事人进行处理。 如果二次酒驾被处理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第一款规定，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 这种情况下交警队暂时不让您拿责任认定书，可能有几个原因需要您了解：首先，根据《道路交通事故处理程序规定》，逃逸案件需要先完成调查取证程序。虽然对方已经签了责任书，但因为是逃逸案件，交警需要确保调查程序完整，比如调取监控、核实当事人信息等，这些都需要时间。其次，逃逸案件属于较严重的违法行为，交警部门内部对这类案件的材料审核会更严格。可能在等待上级审批或补充某些材料，所以暂时不能发放给您。建议您： 1. 主动联系办案民警，询问具体原因和预计出具时间； 2. 要求民警提供案件受理回执，这可以作为临时凭证； 3. 如果对方确实逃逸，记得向民警强调这点，这会影响最终责任认定。这类案件通常需要15个工作日左右才能出具正式认定书，您不用太着急。期间注意保留好医疗票据、修车单据等证据。如果超过合理期限仍不出具，可以向上级交警部门反映。

[律师回复] 你好，这个需要根据具体数据来计算的

[律师回复] 所以，你的具体问题是想问什么呢？