王小超律师
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今,一直专注于工伤事故、交通事故等伤亡赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。 现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质
广东千庭律师事务所
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擅长专业:
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三水区劳务派遣律师在线服务
叶文晖律师
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广东盈隆(佛山)律师事务所
佛山市三水区百利达写字楼20楼
5.0
分
帮助人数:347
136-3010-1284
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#律师简介:叶文晖,佛山三水人,广东盈隆(佛山)律师事务所专职执业律师,擅长公司管理及法律顾问工作,主办多起公司股权纠纷、票据纠纷、房产纠纷、买卖合同纠纷、金融借贷纠纷等民商事案件,工作标准、细致、全面,受到业内好评。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
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公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
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劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
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2024-09-20
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2024-09-20
三水区劳务派遣最新法律咨询
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工龄10年60岁退休,公司还有一次性补退休金吗?
[律师回复] 你好, 建议直接咨询社保局为宜。
孟翔律师
4.8分
2024-09-20
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大学生签的实习协议后离职有什么影响吗?
[律师回复] 你好,这个要看你们协议约定的。
孟翔律师
4.8分
2024-09-20
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由之前企业实缴认定为视为已缴。后的待遇如何补放?
[律师回复] 你好,建议直接咨询相关部门。
孟翔律师
4.8分
2024-09-20
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提前30天写的辞职单到时间了他不让走?
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔律师
4.8分
2024-09-20
4.5w 浏览
问问企业帮员工全款购买15年社保,员工到了退休年龄企业需要补偿给员工吗?
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业,个人提供专项法律服务 服务包括: 1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。 2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。 3:合同审核与起草。 4:律师函、解决货款拖欠。 5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元律师
5.0分
2024-09-20
4.8w 浏览
酒店前台工作了一年半多,因单位生意不好被辞退,没有签订合同,可以要求赔偿吗?
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业,个人提供专项法律服务 服务包括: 1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。 2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。 3:合同审核与起草。 4:律师函、解决货款拖欠。 5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元律师
5.0分
2024-09-20
4.3w 浏览
我8月7号申请的离职,然后呢9月18号才给我走但是呢工资又拖欠4天后上了18天工资还没结算?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁律师
5.0分
2024-09-20
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试用期内被辞退,告知时间和最后工作时间不满30天,是否有N\\\\\\\+1的1?
[律师回复] 你好,试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
孟翔律师
4.8分
2024-09-20
4.7w 浏览
60岁没买满15年不可补交没有退休金?
[律师回复] 你好, 建议直接咨询税务部门为宜。
孟翔律师
4.8分
2024-09-19
3w 浏览
现在社保要交多少年?
[律师回复] 你好, 建议直接咨询社保局核实的。
孟翔律师
4.8分
2024-09-19
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