[律师回复] 这属于提供劳务者受害责任纠纷。首先得保留好就医诊断证明、病历等材料，证明受伤情况。可以和雇主协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可收集干活的证据，比如工资发放记录、工友证言等，去法院起诉要求赔偿。建议做伤残鉴定，6根肋骨骨折可能构成伤残，能获更多赔偿。

[律师回复] 公司应及时送员工就医并承担相应费用。首先要积极配合员工进行工伤认定，按规定支付工伤待遇。其他要与员工协商解决赔偿事宜。再次，尽快为员工补缴社保。最后，若双方存在争议，可通过协商或法律途径解决。总之，公司应承担相应责任，保障员工权益。

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 一般情况下不是必须尸检。但如果死因存在争议，可能影响工伤认定，不尸检可能导致认定困难或不准确。具体情况需根据实际判断，可与相关方沟通协商，或咨询专业人士。

[律师回复] 这得看厂里规章制度。你先与厂里沟通，看处分程度，同时与对方协商赔偿事宜。若对处分不服，可考虑通过法律途径解决。